勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
沒(méi)有簽合同發(fā)生工傷怎么辦
沒(méi)有簽合同發(fā)生工傷，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。1.保留相關(guān)證據(jù)：如工資支付...
個(gè)人報(bào)工傷流程是什么
個(gè)人報(bào)工傷的流程包括事故報(bào)告、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷待遇申領(lǐng)。1.事故報(bào)告：在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在1年內(nèi)向用人...
懷孕期間解除勞動(dòng)合同該如何賠償員工
懷孕期間解除勞動(dòng)合同，員工可獲得的賠償通常包括違法解除勞動(dòng)合同的賠償金、三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）工資待遇等。1.明確懷...
單位沒(méi)交社保發(fā)生工傷怎么辦
單位沒(méi)交社保發(fā)生工傷，員工應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。1.及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定。員工在受傷后，應(yīng)盡...
單位提前終止合同怎么辦
單位提前終止合同，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定的程序辦理，通常包括通知員工、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理離職手續(xù)等環(huán)節(jié)。1.確定終止合...
被單位開(kāi)除有哪些補(bǔ)償
被單位開(kāi)除是否有補(bǔ)償，取決于開(kāi)除的原因和具體情況。若單位是違法開(kāi)除員工，比如沒(méi)有法定理由或者違反法定程序解除勞動(dòng)合同，那...
員工自離不發(fā)工資怎么辦
員工自離不發(fā)工資是不符合法律規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照員工實(shí)際工作的天數(shù)結(jié)算工資。1.明確法律規(guī)定：我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)明確規(guī)...
臨時(shí)用工受傷要怎么賠償
臨時(shí)用工受傷的賠償需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。1.及時(shí)救治與固定證據(jù)。受傷后，應(yīng)立即送往醫(yī)院進(jìn)行救治，同時(shí)注意保存與受傷相關(guān)...
包工頭不申請(qǐng)工傷怎么賠償
包工頭不申請(qǐng)工傷，受傷工人可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。1.收集相關(guān)證據(jù)。如勞動(dòng)合同、工作證、工資條、證人證言、醫(yī)療記錄等...
個(gè)人認(rèn)定工傷沒(méi)有證人怎么辦
個(gè)人認(rèn)定工傷沒(méi)有證人時(shí)，仍可以通過(guò)其他方式和證據(jù)來(lái)完成工傷認(rèn)定。1.收集相關(guān)物證：比如事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、視頻，與工作相關(guān)的...
沒(méi)有勞務(wù)合同欠薪怎么辦
沒(méi)有勞務(wù)合同欠薪，勞動(dòng)者可以通過(guò)收集相關(guān)證據(jù)、與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟等方式來(lái)維護(hù)自...
辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算
辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)多種因素，包括工作年限、月工資等。通常按每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。1.工作年限...
年休假工資計(jì)算基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資
年休假工資計(jì)算基數(shù)通常是應(yīng)發(fā)工資。1.應(yīng)發(fā)工資是在扣除個(gè)人所得稅、五險(xiǎn)一金等之前，勞動(dòng)者所應(yīng)獲得的全部工資報(bào)酬。年休假工...
加班工資如何計(jì)算
加班工資的計(jì)算通常根據(jù)不同的加班情況，分別按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。1.平時(shí)加班：在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的...
沒(méi)有社保單位辭退怎么辦
如果沒(méi)有社保單位辭退，勞動(dòng)者可以通過(guò)多種途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，如要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)繳社保等。1.要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?jiǎn)挝晦o退勞動(dòng)...
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭被告不到場(chǎng)怎么辦
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭被告不到場(chǎng)，不影響仲裁程序的正常進(jìn)行，仲裁庭可缺席裁決。1.當(dāng)勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)，如果被告未到場(chǎng)，仲裁庭會(huì)按照相...
工人受傷骨折老板不管怎么辦
工人受傷骨折老板不管，可通過(guò)多種途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，如向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等。1.收集證據(jù)。如勞...
沒(méi)給加班費(fèi)怎么起訴賠償
沒(méi)給加班費(fèi)，要起訴賠償，需先收集相關(guān)證據(jù)，確定用人單位違法事實(shí)，然后向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可向...
勞動(dòng)合同丟了會(huì)有什么后果
勞動(dòng)合同丟了可能會(huì)帶來(lái)一些不便和潛在風(fēng)險(xiǎn)，如影響勞動(dòng)糾紛中的權(quán)益主張、辦理某些手續(xù)受阻等。1.在勞動(dòng)糾紛處理方面，勞動(dòng)合...
