個人報工傷的流程包括事故報告、申請工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇申領。

1. 事故報告：在發(fā)生工傷事故后，應在1年內向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2. 申請工傷認定：需要準備相關材料，如工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。

3. 勞動能力鑒定：經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

4. 工傷待遇申領：根據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定的結果，向社會保險經(jīng)辦機構申領相應的工傷待遇。工傷待遇包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇等。工傷醫(yī)療待遇包括治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費等。傷殘待遇根據(jù)傷殘等級的不同，包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。工亡待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

需要注意的是，在整個流程中，要保留好所有與工傷相關的證據(jù)和材料，如醫(yī)療記錄、診斷證明、費用發(fā)票等，以便順利完成工傷申報和獲得應有的待遇。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。