勞動糾紛最新發(fā)布
員工不同意調(diào)崗曠工怎么辦
員工不同意調(diào)崗曠工，公司應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。1.審查公司的調(diào)崗決定是否合法合理。如果調(diào)崗不具備合理性和合法性，員工的...
辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的區(qū)別是什么
辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的具體區(qū)別如下：1.性質(zhì)不同：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位合法解除或終止勞動合同時，對勞動者在職期間貢獻(xiàn)的合理...
辭工到期老板不結(jié)清工資怎么辦
辭工到期老板不結(jié)清工資，可采取與老板協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟等方式來解決。1.與老板再次協(xié)商。以...
工傷沒有勞動合同老板不賠錢怎么辦
如果工傷沒有勞動合同且老板不賠錢，勞動者可以通過收集證據(jù)、申請勞動仲裁等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。1.收集證據(jù)證明勞動關(guān)...
合同有效期內(nèi)被辭退怎么賠償?shù)?/a>
合同有效期內(nèi)被辭退的賠償，通常需要根據(jù)辭退的原因和具體情況來確定。如果用人單位是無過錯性辭退勞動者，用人單位應(yīng)提前三十日...
在工廠受傷老板不賠償找什么部門
在工廠受傷老板不賠償，可以找勞動監(jiān)察部門、勞動仲裁委員會或者法院。1.勞動監(jiān)察部門：勞動監(jiān)察部門具有監(jiān)督和執(zhí)法的職能。在...
試用期被公司辭退怎么維護(hù)自己權(quán)益
試用期被公司辭退，可通過收集證據(jù)、了解辭退原因是否合法、與公司協(xié)商、申請勞動仲裁等方式維護(hù)自身權(quán)益和利益。1.收集相關(guān)證...
工傷沒簽勞動合同老板如何賠償
工傷沒簽勞動合同，老板仍需按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。1.確認(rèn)勞動關(guān)系：首先，需要通過工作證、工資發(fā)放記錄、考勤記錄、證人...
試用期過了不給工資怎么辦
試用期過了不給工資，應(yīng)先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可收集證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。1.保留相關(guān)證據(jù)：收集與工作...
沒簽合同勞動仲裁需要什么資料和手續(xù)
沒簽合同勞動仲裁需要準(zhǔn)備證明勞動關(guān)系存在的材料、自己的身份信息以及仲裁申請書等。1.證明勞動關(guān)系存在的材料：例如工資支付...
休長病假多久可以解除勞動合同
休長病假解除勞動合同的時間需綜合多方面因素判斷。1.法律法規(guī)規(guī)定。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原...
勞務(wù)工和勞動合同用工區(qū)別在哪
勞務(wù)工和勞動合同用工主要在用人關(guān)系、待遇保障、管理方式等方面存在區(qū)別。1.用人關(guān)系上，勞動合同用工屬于勞動關(guān)系，勞動者是...
拿到工傷認(rèn)定申請表下一步怎么辦
拿到工傷認(rèn)定申請表后，接下來需要按要求填寫并準(zhǔn)備相關(guān)材料，然后提交給相應(yīng)部門。1.認(rèn)真填寫工傷認(rèn)定申請表：確保填寫的信息...
申請仲裁之后多久出結(jié)果
仲裁出結(jié)果的具體時間依據(jù)案件復(fù)雜程度而定?。1.正常情況下，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束...
