勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工地受傷老板不管該怎么辦
工地受傷老板不管，可通過(guò)多種途徑維護(hù)自身權(quán)益，如申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)仲裁、向法院起訴等。1.收集證據(jù)：包括勞動(dòng)合同、工資支...
辭退補(bǔ)償雙倍工資怎么算
辭退補(bǔ)償雙倍工資的計(jì)算通常依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)者的工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素來(lái)確定。1.首先要明確辭退的性質(zhì)。如果是違法...
不是工傷怎么賠償
不是工傷的情況下，賠償?shù)姆绞胶鸵罁?jù)會(huì)因具體情況而異。1.民事侵權(quán)責(zé)任：如果傷害是由他人的過(guò)錯(cuò)行為造成的，例如他人的故意侵...
辭工時(shí)間到了不發(fā)工資怎么辦
辭工時(shí)間到了不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以采取多種合法途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。1.與用人單位協(xié)商。可以找直接上級(jí)或者人力資源部門，清晰...
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金由誰(shuí)支付的
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金通常由用人單位支付。1.工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金是對(duì)工傷職工因傷殘而離職后，在重新就業(yè)方面所給予的一種經(jīng)...
在工廠受傷醫(yī)藥費(fèi)誰(shuí)出呢
在工廠受傷，醫(yī)藥費(fèi)的支付主體通常要根據(jù)具體情況來(lái)確定。1.如果受傷是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌墓?，在大多?shù)情況下，工廠應(yīng)該先行...
工傷認(rèn)定后單位需要承擔(dān)哪些費(fèi)用
工傷認(rèn)定后，單位可能需要承擔(dān)的費(fèi)用包括治療工傷期間的工資福利、五六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的...
農(nóng)民工沒(méi)交社保工傷怎么辦
農(nóng)民工沒(méi)交社保遭遇工傷，可通過(guò)與用人單位協(xié)商、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)仲裁等途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。1.保留相關(guān)證據(jù)：如事故現(xiàn)場(chǎng)的...
個(gè)人報(bào)工傷與公司報(bào)工傷的區(qū)別是什么
個(gè)人報(bào)工傷與公司報(bào)工傷在申報(bào)主體、時(shí)間限制、流程及責(zé)任承擔(dān)等方面存在區(qū)別。1.申報(bào)主體不同：個(gè)人報(bào)工傷是由受傷職工本人或...
辭退補(bǔ)償金不給怎么辦
如果辭退補(bǔ)償金不給，可以通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)監(jiān)察投訴、勞動(dòng)仲裁等途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。1.收集證據(jù)：首先，要收集與工作相關(guān)...
停工留薪期公司不發(fā)工資怎么辦
停工留薪期公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)監(jiān)察投訴、勞動(dòng)仲裁等途徑來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益。1.收集證據(jù)：包括勞動(dòng)合同、...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工要求雙倍工資怎么辦
員工未簽勞動(dòng)合同要求雙倍工資，用人單位應(yīng)按照下列步驟處理：1.確認(rèn)事實(shí)：檢查公司的人事檔案、考勤記錄、工資發(fā)放記錄等，以...
勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有哪些
勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有：1.主體不同。勞動(dòng)關(guān)系中的主體一方必定是用人單位，另一方是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體可以是兩個(gè)...
雇傭人受傷該以什么標(biāo)準(zhǔn)賠償
雇傭人受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)通常依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，并綜合考慮多種因素來(lái)確定。1.醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)受傷雇員實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠償。...
意外險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)賠償可否兼得
意外險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)賠償在一定情況下可以兼得。工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度，旨在保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的...
工傷認(rèn)定時(shí)效過(guò)了怎么要求賠償
工傷認(rèn)定時(shí)效過(guò)了，仍可以嘗試通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式要求賠償，但成功的難度可能較大。1.與用人單位協(xié)商：雖然工傷認(rèn)...
辭工到期廠里不發(fā)工資怎么處理
辭工到期廠里不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以采取協(xié)商、投訴、勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式來(lái)解決。1.與用人單位進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)商過(guò)程中，要注意...
工傷評(píng)級(jí)需要什么手續(xù)和資料
工傷評(píng)級(jí)通常需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明等資料，并按照相關(guān)流程提交申請(qǐng)。1.勞動(dòng)關(guān)系證明：包括勞動(dòng)...
