非機(jī)動(dòng)車上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定工傷，需要符合工作時(shí)間、工作路線、非本人主要責(zé)任等條件。

1. 工作時(shí)間：通常是指職工按照單位規(guī)定的上下班時(shí)間進(jìn)行的合理出行。比如正常的上班打卡時(shí)間前的合理時(shí)間段，以及下班打卡時(shí)間后的合理時(shí)間段。

2. 工作路線：這指的是職工從居住地址到工作地點(diǎn)之間的相對(duì)固定、合理的路線。如果在上下班途中因合理原因偏離了正常路線，比如接送孩子上下學(xué)、去順路的菜市場(chǎng)買菜等，仍可能被認(rèn)定為在工作路線上。但如果是去辦與工作和生活完全無關(guān)的事情而偏離路線，一般難以認(rèn)定。

3. 非本人主要責(zé)任：這是認(rèn)定工傷的關(guān)鍵要素之一。事故責(zé)任需要由公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門出具的法律文書來確定。如果職工在事故中承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或者無責(zé)任，那么符合認(rèn)定工傷的條件。但如果職工承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則通常不能認(rèn)定為工傷。

不同地區(qū)對(duì)于工傷認(rèn)定的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程可能會(huì)有所差異。在實(shí)際操作中，職工或者其家屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門咨詢和申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照相關(guān)要求提供準(zhǔn)確、完整的材料，以保障自身的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。