工人受傷但沒有保險，老板通常需要承擔工人因工傷產(chǎn)生的全部費用。

1. 醫(yī)療費：要支付工人因治療工傷所花費的全部醫(yī)療費用，包括診斷費、治療費、藥費、住院費等。這些費用應當以醫(yī)療機構(gòu)出具的正式票據(jù)為準。

2. 護理費：護理費的標準可以根據(jù)當?shù)氐淖o理行業(yè)平均工資或者實際支付給護理人員的費用來確定。

3. 誤工費：誤工費的計算時間通常從受傷之日起至醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定結(jié)論作出之日止。

4. 傷殘賠償金：要根據(jù)傷殘等級支付相應的傷殘賠償金，傷殘等級的評定應由專業(yè)的勞動能力鑒定機構(gòu)進行。

5. 住院伙食補助費：工人因工傷住院治療期間，老板應當支付一定的住院伙食補助費，其標準通常由當?shù)卣?guī)定。

6. 交通、食宿費用：如果工人因工傷治療需要到外地就醫(yī)，老板還應支付交通、食宿等相關(guān)費用。

7. 輔助器具費：如果工人因工傷需要配置輔助器具，如假肢、輪椅等，老板需要支付相應的費用。

需要注意的是，具體的賠償項目和標準可能因地區(qū)法律法規(guī)的不同而有所差異。老板應當及時了解當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，并積極與工人協(xié)商解決賠償事宜，以避免可能的法律糾紛。

《工傷保險條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。