上班受傷誤工費的計算通常依據(jù)受傷員工的誤工時間和收入狀況來確定。

1. 確定誤工時間：

一般以醫(yī)療機構(gòu)出具的證明為準(zhǔn)。比如醫(yī)生開具的病假條上建議休息的時間。如果因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

2. 計算收入狀況：

有固定收入的，按照實際減少的收入計算誤工費。受害人需要提供受傷前一段時間的工資收入證明，如工資條、銀行流水等。如果受害人沒有固定收入，能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

3. 公式：誤工費=誤工時間×日平均收入。

需要注意的是，如果用人單位在員工受傷期間仍然發(fā)放了部分工資或津貼，那么在計算誤工費時應(yīng)當(dāng)予以扣除。

此外，在處理誤工費的賠償問題時，可能會涉及到與用人單位、工傷保險機構(gòu)以及侵權(quán)人的協(xié)商或訴訟。要保留好相關(guān)的證據(jù)，如醫(yī)療證明、收入證明等，以保障自身的合法權(quán)益。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。