工傷超齡的賠付情況較為復(fù)雜，需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。

1. 對(duì)于超過(guò)法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。此時(shí)，賠付標(biāo)準(zhǔn)和正常的工傷賠付相同。

2. 如果超齡人員已經(jīng)依法享受了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，再在工作中受傷，一般不能認(rèn)定為工傷，而是按照勞務(wù)關(guān)系處理。在此情況下，受傷人員可以依據(jù)《民法典》等相關(guān)法律，要求用人單位承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。

3. 還需考慮用人單位是否為超齡員工購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)。如果有相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)，可能會(huì)根據(jù)保險(xiǎn)合同的約定獲得一定的賠償。

4. 在確定賠付時(shí)，需要明確事故的責(zé)任劃分。如果受傷員工自身存在過(guò)錯(cuò)，可能會(huì)對(duì)最終的賠付金額產(chǎn)生影響。

5. 實(shí)際的賠付過(guò)程中，可能會(huì)涉及到與用人單位的協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或者訴訟等程序。在這些過(guò)程中，需要收集和保留好相關(guān)的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資流水、醫(yī)療記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)照片等，以支持自己的賠償主張。

總之，工傷超齡的賠付需具體情況需要具體分析，建議咨詢專業(yè)的法律人士以獲取準(zhǔn)確和詳細(xì)的法律建議。

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。