農(nóng)民工沒(méi)有保險(xiǎn)遭遇工傷，具體賠償需根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度和相關(guān)法律法規(guī)來(lái)確定。

1. 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：首先要確定農(nóng)民工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。這可能需要提供工作證明、工資發(fā)放記錄、工作證等相關(guān)證據(jù)。如果用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，可能需要通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟來(lái)確認(rèn)。

2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：農(nóng)民工應(yīng)在受傷后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3. 勞動(dòng)能力鑒定：被認(rèn)定為工傷后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)。

4. 確定賠償項(xiàng)目和金額：根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度和相關(guān)法律法規(guī)，確定賠償項(xiàng)目和金額。賠償項(xiàng)目可能包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

5. 協(xié)商賠償：可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。如果協(xié)商達(dá)成一致，簽訂賠償協(xié)議。

6. 法律途徑維權(quán)：如果用人單位拒絕賠償或者雙方無(wú)法就賠償金額達(dá)成一致，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。

總之，農(nóng)民工在沒(méi)有保險(xiǎn)的情況下遭遇工傷，雖然維權(quán)過(guò)程可能較為復(fù)雜，但只要依法依規(guī)，堅(jiān)定維護(hù)自身合法權(quán)益，是能夠獲得應(yīng)有的賠償?shù)摹?/p>

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。