勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
單位不發(fā)放工資怎么投訴舉報(bào)
單位不發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，也可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。1.準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)：在進(jìn)行投訴舉報(bào)之前，勞...
在工廠受傷工廠不給報(bào)工傷怎么辦
在工廠受傷工廠不給報(bào)工傷時(shí)，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。1.收集證據(jù)：包括事故發(fā)生的時(shí)間...
工傷認(rèn)定達(dá)不到級(jí)別如何賠償?shù)?/a>
工傷認(rèn)定達(dá)不到級(jí)別，仍可能獲得一些賠償，如醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。1.醫(yī)療費(fèi)：工傷職工治療工傷所需費(fèi)用...
停薪留職工資怎么算
停薪留職期間工資的計(jì)算通常取決于單位與員工之間的約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.雙方約定優(yōu)先：很多時(shí)候，停薪留職期間工資...
沒(méi)有認(rèn)定工傷怎么賠償
沒(méi)有認(rèn)定工傷的情況下，賠償途徑和方式相對(duì)較為復(fù)雜，可能需要依據(jù)民事侵權(quán)相關(guān)法律來(lái)主張權(quán)利。1.明確責(zé)任主體。如果事故或傷...
工傷不予報(bào)銷的部分由誰(shuí)承擔(dān)
工傷不予報(bào)銷的部分，責(zé)任承擔(dān)主體需根據(jù)具體情況確定。1.一般情況下，如果工傷是由于用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致部分費(fèi)...
搶救超過(guò)48小時(shí)能否認(rèn)定為工傷死亡
搶救超過(guò)48小時(shí)一般不能認(rèn)定為工傷死亡，但在特殊情況下可能存在例外。1.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和...
產(chǎn)假結(jié)束后繼續(xù)請(qǐng)假公司不批準(zhǔn)怎么辦
產(chǎn)假結(jié)束后繼續(xù)請(qǐng)假公司不批準(zhǔn)，可先與公司協(xié)商溝通，了解不批準(zhǔn)的具體原因。若協(xié)商無(wú)果，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)維護(hù)自身權(quán)益。1....
工傷十級(jí)鑒定下來(lái)之后怎么辦
工傷十級(jí)鑒定下來(lái)后，可采取申請(qǐng)工傷待遇、與單位協(xié)商賠償、必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)等措施。1.明確工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。了解十級(jí)工傷...
工傷保險(xiǎn)的賠償流程是什么
工傷保險(xiǎn)賠償流程大致包括申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇等步驟。1.工傷認(rèn)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起3...
人身?yè)p害賠償和工傷賠償能否并舉
人身?yè)p害賠償和工傷賠償在一定條件下可以并舉，但存在限制和具體規(guī)定。人身?yè)p害賠償依據(jù)的是民事法律法規(guī)，旨在對(duì)因他人侵權(quán)行為...
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷怎么賠償
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷，勞動(dòng)者依然有權(quán)獲得賠償。賠償途徑和金額需根據(jù)具體情況確定。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：需要通過(guò)收集工作證、...
工傷鑒定不服可以申請(qǐng)幾次復(fù)查
對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服，一般可以申請(qǐng)復(fù)查一次。1.工傷鑒定是保障勞動(dòng)者在工作中受到傷害后獲得合理賠償和待遇的重要程序。然而，...
勞動(dòng)糾紛發(fā)生后多久失去申請(qǐng)仲裁的權(quán)利
勞動(dòng)糾紛發(fā)生后，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)...
勞動(dòng)工傷鑒定需要哪些材料
勞動(dòng)工傷鑒定一般需要工傷認(rèn)定決定書、病歷材料、身份證明、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表等。1.工傷認(rèn)定決定書：這是進(jìn)行工傷鑒定的首要...
辭職后公司要求干一個(gè)月才能走怎么辦
這種情況是比較常見(jiàn)的，如果與公司簽訂的勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章制度中有相關(guān)規(guī)定，那么在一般情況下，需要按照要求執(zhí)行。1.查看...
上班路上出車禍怎么辦
上班途中遇車禍，需按以下步驟冷靜處理，維護(hù)自身權(quán)益：1.確保安全與急救：立即檢查人員傷情，撥打120;開(kāi)啟危險(xiǎn)報(bào)警燈，將...
工作時(shí)受傷了多久之內(nèi)可以報(bào)工傷保險(xiǎn)
單位申報(bào)工傷的時(shí)間為30日以內(nèi)，職工及其近親屬、工會(huì)組織申報(bào)工傷的時(shí)間為1年以內(nèi)。1.對(duì)于用人單位而言，應(yīng)當(dāng)在員工受傷后...
申請(qǐng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)庭
申請(qǐng)仲裁開(kāi)庭的時(shí)間要根據(jù)具體情況確定。1.通常情況下，仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)會(huì)決定是否受理。一旦受理，會(huì)在...
