工傷十級(jí)鑒定下來后，可采取申請(qǐng)工傷待遇、與單位協(xié)商賠償、必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)等措施。

1. 明確工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。了解十級(jí)工傷所對(duì)應(yīng)的法定賠償項(xiàng)目和金額，賠償標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)而有所差異，需要根據(jù)所在地的相關(guān)法規(guī)和政策來確定。

2. 申請(qǐng)工傷待遇。向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，提供相關(guān)的證明材料，如工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等，辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申領(lǐng)手續(xù)。

3. 與單位協(xié)商。和所在工作單位溝通，就工傷賠償事宜進(jìn)行協(xié)商?？磫挝皇欠裨敢獍凑辗ǘ?biāo)準(zhǔn)給予賠償，協(xié)商過程中要注意保留相關(guān)的證據(jù)，如談話記錄、郵件等。

4. 考慮勞動(dòng)仲裁。如果單位拒絕賠償或者賠償數(shù)額不合理，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁。在仲裁過程中，要充分準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，以支持自己的訴求。

5. 提起訴訟。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。在訴訟階段，需要遵循法律程序，積極配合法院的工作。

6. 關(guān)注賠償落實(shí)。無論是通過協(xié)商、仲裁還是訴訟獲得賠償，都要關(guān)注賠償?shù)穆鋵?shí)情況，確保按時(shí)足額拿到應(yīng)得的賠償款。

7. 維護(hù)自身權(quán)益。在整個(gè)過程中，如果單位有任何侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，要及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。