工傷十級鑒定下來后，可采取申請工傷待遇、與單位協(xié)商賠償、必要時通過法律途徑維權(quán)等措施。

1. 明確工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)。了解十級工傷所對應(yīng)的法定賠償項目和金額，賠償標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)而有所差異，需要根據(jù)所在地的相關(guān)法規(guī)和政策來確定。

2. 申請工傷待遇。向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提交申請，提供相關(guān)的證明材料，如工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定結(jié)論等，辦理工傷保險待遇的申領(lǐng)手續(xù)。

3. 與單位協(xié)商。和所在工作單位溝通，就工傷賠償事宜進(jìn)行協(xié)商?？磫挝皇欠裨敢獍凑辗ǘ?biāo)準(zhǔn)給予賠償，協(xié)商過程中要注意保留相關(guān)的證據(jù)，如談話記錄、郵件等。

4. 考慮勞動仲裁。如果單位拒絕賠償或者賠償數(shù)額不合理，勞動者可以申請仲裁。在仲裁過程中，要充分準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，以支持自己的訴求。

5. 提起訴訟。對仲裁結(jié)果不服的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。在訴訟階段，需要遵循法律程序，積極配合法院的工作。

6. 關(guān)注賠償落實。無論是通過協(xié)商、仲裁還是訴訟獲得賠償，都要關(guān)注賠償?shù)穆鋵嵡闆r，確保按時足額拿到應(yīng)得的賠償款。

7. 維護(hù)自身權(quán)益。在整個過程中，如果單位有任何侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，要及時向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。

《工傷保險條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。