在工廠受傷工廠不給報工傷時，勞動者可以自行申請工傷認(rèn)定，并通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。

1. 收集證據(jù)：包括事故發(fā)生的時間、地點、原因的詳細(xì)記錄，現(xiàn)場的照片或視頻，與事故有關(guān)的證人證言，以及醫(yī)療診斷證明、病歷、費用清單等醫(yī)療文件。

2. 自行申請工傷認(rèn)定：勞動者可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向工廠所在地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。填寫工傷認(rèn)定申請表，并提交上述收集的證據(jù)。勞動保障行政部門會對申請進(jìn)行審查和調(diào)查，以確定是否構(gòu)成工傷。

3. 勞動能力鑒定：如果被認(rèn)定為工傷，在傷情穩(wěn)定后，可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。鑒定結(jié)果將確定傷殘等級，這對于后續(xù)的賠償計算至關(guān)重要。

4. 尋求法律援助：如果工廠拒絕承擔(dān)工傷責(zé)任，可以向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C構(gòu)尋求幫助。法律援助律師可以為勞動者提供免費的法律咨詢和代理服務(wù)，幫助勞動者制定維權(quán)策略，并在必要時代表勞動者參加勞動仲裁和訴訟。

5. 勞動仲裁和訴訟：如果與工廠協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在這個過程中，要堅定維護(hù)自身合法權(quán)益，相信法律會給出公正的裁決。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。