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終止勞動合同的通知時間和要求應以當地的法律法規(guī)和實際情況為準。1.對于固定期限勞動合同，如果合同期滿終止，一般不需要提前...

工傷賠償金到賬的具體時間因多種因素而異。1.申請流程和審核時間：工傷賠償申請需要經過一系列的流程，包括工傷認定、勞動能力...

認定工傷死亡通常需要滿足特定條件并提供相關材料，包括工作時間和工作場所內的傷亡、工作原因導致、突發(fā)疾病死亡或在48小時內...

工傷認定沒有交警的責任認定書，并不意味著一定無法認定工傷，需根據具體情況綜合判斷和處理。1.嘗試收集其他相關證據：如果沒...

職工死亡后，其配偶可能享受喪葬補助金、撫恤金等待遇補貼，具體情況取決于相關法律法規(guī)和所在地區(qū)的規(guī)定，以及職工的工作性質和...

農民工未簽勞動合同被拖欠工資，可以通過多種途徑追回，包括與用人單位協商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟。1....

承包人發(fā)生工傷，責任的歸屬需要根據具體情況來判定。1.一般情況下，如果承包人是具有用工主體資格的企業(yè)，且其員工在工作中受...

未購買工傷保險，工傷認定流程與購買工傷保險的情況基本相同，但賠償責任由用人單位承擔。1.及時申請工傷認定：受傷職工或者其...

離職時未休年假，勞動者可以與用人單位協商折算成工資補償，協商不成可通過勞動仲裁等方式解決。1.按照相關法律法規(guī)，用人單位...

超過工傷認定時效，可能會導致無法通過正常的工傷認定程序獲得賠償，但仍可以嘗試通過其他途徑來維護自身權益。1.嘗試與用人單...

沒有勞務合同的工傷，責任通常由用人單位承擔。1.法律規(guī)定，用人單位與勞動者之間存在事實勞動關系，即使未簽訂書面勞務合同，...

勞務派遣員工的工資通常由勞務派遣單位發(fā)放。勞務派遣是一種特殊的用工形式。在勞務派遣關系中，存在勞務派遣單位、用工單位和被...

如果工傷老板沒錢賠償，可以通過申請勞動仲裁、向法院起訴、申請工傷保險基金先行支付等途徑維權。1.申請勞動仲裁：準備好相關...

工長欠工人工錢，工人可以先與工長協商解決，協商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或者向法院起訴。1.保留證據：工人首...

工傷但未簽訂勞動合同，通常需要先確認勞動關系，再進行工傷認定和賠償。1.確認勞動關系：如工資支付憑證、工作證、招工招聘登...

工傷工地不賠償，起訴時需要收集相關證據、確定管轄法院、撰寫起訴狀等。1.收集證據：如勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證、工友...

簽了勞務合同沒發(fā)工資，勞動者可以先與用人單位協商，協商不成可通過勞動監(jiān)察大隊投訴、申請勞動仲裁等方式來維護自身合法權益。...

申請工傷認定出結果的時間并不是完全固定的，會受到多種因素的影響。1.一般來說，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日...

工傷未鑒定被辭退，勞動者可能獲得的賠償包括違法解除勞動合同的賠償金、工傷待遇賠償等。用人單位在勞動者工傷期間辭退員工，通...

派遣人員合同簽訂的期限，通常根據用工單位的需求和法律法規(guī)的規(guī)定來確定。1.法律規(guī)定方面，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂...