勞動糾紛最新發(fā)布
工傷老板沒有買保險(xiǎn)怎么賠償
老板未給員工購買工傷保險(xiǎn)的情況下，員工因工受傷，老板應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。1.確定工傷：員工需要在規(guī)定的...
工傷申報(bào)需要什么材料
工傷申報(bào)通常需要工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等。1.工傷認(rèn)定申請表：...
不同意調(diào)崗解除勞動合同怎么賠償?shù)?/a>
不同意調(diào)崗解除勞動合同的賠償，需要根據(jù)具體情況判斷。1.一般情況下，如果用人單位未經(jīng)與勞動者協(xié)商一致，擅自調(diào)崗，勞動者不...
超過申請工傷認(rèn)定申請時間怎么辦
超過申請工傷認(rèn)定申請時間，仍可以通過其他法律途徑嘗試維護(hù)自身權(quán)益。1.雖然超過了法定的工傷認(rèn)定申請時間，但并不意味著完全...
單位合并合同工資怎么發(fā)放
單位合并后，合同工資的發(fā)放通常會依據(jù)合并時的相關(guān)協(xié)議、新單位的工資政策以及原勞動合同的約定來執(zhí)行。1.查看合并協(xié)議：在單...
工傷辭職賠償要多久到賬
工傷辭職賠償?shù)劫~的時間沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，具體時間受多種因素影響。1.法律程序的復(fù)雜性：先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后是勞動能力鑒...
試用期8天工資怎么發(fā)的
試用期8天的工資應(yīng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)進(jìn)行發(fā)放。1.明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)：在入職時，用人單位與勞動者...
次要責(zé)任工傷怎么賠償
次要責(zé)任工傷的賠償，通常根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合具體的傷情和損失來確定。1.工傷保險(xiǎn)待遇：在被認(rèn)定為工傷后，...
違反保密協(xié)議是仲裁還是起訴
違反保密協(xié)議既可以仲裁也可以起訴，具體選擇取決于協(xié)議中的約定以及當(dāng)事人的具體情況。1.首先需要查看保密協(xié)議中是否有關(guān)于爭...
勞動合同到期辭職不批怎么辦
勞動合同到期辭職不批，勞動者可以通過協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等方式來維護(hù)自身合法權(quán)益。1.保留相關(guān)證據(jù)。比...
打工傷官司需要什么材料
打工傷官司通常需要工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。1.工傷認(rèn)定決定書：這是工傷認(rèn)定部...
工傷2年后還繼續(xù)要治療怎么辦
工傷2年后還需繼續(xù)治療，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序處理。1.確認(rèn)工傷復(fù)發(fā)：先要明確是否屬于工傷復(fù)發(fā)。這需要經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診...
工傷索賠程序是怎么樣的
工傷索賠主要涵蓋工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定及賠償協(xié)商或仲裁三大環(huán)節(jié)。1.事故發(fā)生后，用人單位需在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;若未及...
試用期超過6個月怎么賠償
試用期超過6個月，如果違法約定試用期，用人單位應(yīng)以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支...
骨折工傷賠償幾個月到賬
骨折工傷賠償?shù)劫~時間沒有固定標(biāo)準(zhǔn)，具體時長會受多種因素影響。1.工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的時間。工傷認(rèn)定一般需要在事故發(fā)生...
未認(rèn)定工傷醫(yī)藥費(fèi)誰承擔(dān)
未認(rèn)定工傷的情況下，醫(yī)藥費(fèi)的承擔(dān)責(zé)任需要根據(jù)具體情況來確定。1.如果是因自身過錯導(dǎo)致無法認(rèn)定工傷，比如未在規(guī)定時間內(nèi)申請...
