拿不到工資，撥打勞動監(jiān)察部門的電話12333投訴通常較為有效。

1. 當(dāng)勞動者遇到拿不到工資的情況時，撥打12333能快速向勞動監(jiān)察部門反映問題。勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括工資支付等方面。

2. 除了12333，還可以撥打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)的投訴電話。這些電話通常可以在當(dāng)?shù)卣块T的網(wǎng)站或者相關(guān)宣傳資料中找到。不同地區(qū)可能會有專門設(shè)立的熱線，針對性更強(qiáng)，處理問題的效率可能更高。

3. 如果用人單位是建筑施工領(lǐng)域的企業(yè)，拿不到工資還可以撥打當(dāng)?shù)刈〗ň智迩忿k的電話。因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)在工資支付方面有一些特殊的監(jiān)管要求和機(jī)制。

4. 若問題涉及到勞務(wù)糾紛，也可以撥打12348法律援助熱線。專業(yè)的法律工作者會提供相關(guān)的法律建議和指導(dǎo)，幫助勞動者了解自身權(quán)益和可行的維權(quán)途徑。

需要注意的是，在打電話投訴時，要盡可能清楚準(zhǔn)確地說明用人單位的名稱、地址、聯(lián)系方式，以及自身的工作情況、未支付工資的金額和時間等詳細(xì)信息，以便相關(guān)部門能夠及時有效地進(jìn)行處理。同時，保存好與工作相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同、工資條、考勤記錄等，這將對后續(xù)的維權(quán)工作起到重要的支持作用。

《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>