在勞動糾紛案件中，若對方不出庭，法院仍會根據(jù)已有的證據(jù)和事實依法進行判決。

1. 法院會依法審查原告方提供的證據(jù)。如果原告提供的證據(jù)充分、確鑿，能夠清晰地證明其主張的事實和訴求，法院可能會支持原告的請求。

2. 法院也會考慮案件的具體情況和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。即使被告未出庭，法院也需要依據(jù)法律的公平公正原則來做出判斷。

3. 對于一些關(guān)鍵事實，如果僅依靠原告提供的證據(jù)無法完全確定，法院可能會進行調(diào)查核實。比如，向相關(guān)單位或個人調(diào)取證據(jù)，以確保判決的準確性和公正性。

4. 若被告不出庭，也未提交書面答辯意見和證據(jù)，通常會被視為放棄了答辯和質(zhì)證的權(quán)利。但這并不意味著法院會隨意判決，而是在遵循法律程序和證據(jù)規(guī)則的基礎(chǔ)上作出裁決。

5. 法院的判決結(jié)果會以事實為依據(jù)，以法律為準繩。如果原告的訴求缺乏事實和法律依據(jù)，即使被告不出庭，法院也不會支持原告的請求。

總之，勞動糾紛中對方不出庭，并不影響法院依法獨立行使審判權(quán)，做出公正合理的判決。但為了最大程度保障自身權(quán)益，雙方當事人都應當積極參與訴訟過程，提供證據(jù)和進行陳述。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十二條

人民法院對必須到庭的被告，經(jīng)兩次傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以拘傳。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十六條

原告經(jīng)傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理；被告反訴的，可以缺席判決。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十七條

被告經(jīng)傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。