沒給加班費(fèi)，要起訴賠償，需先收集相關(guān)證據(jù)，確定用人單位違法事實(shí)，然后向有管轄權(quán)的勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，對仲裁結(jié)果不服可向法院起訴。

1. 證據(jù)收集：需要收集能夠證明加班事實(shí)以及未支付加班費(fèi)的證據(jù)。比如加班審批表、考勤記錄、工作郵件、聊天記錄、工資條等。

2. 確定用人單位違法事實(shí)：明確用人單位未按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，了解相關(guān)法律法規(guī)對于加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付條件的規(guī)定。

3. 提起勞動仲裁：向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請。在申請中，詳細(xì)說明訴求，包括要求支付的加班費(fèi)金額、可能的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并附上收集到的證據(jù)。

4. 參與仲裁程序：仲裁機(jī)構(gòu)受理后，會安排開庭審理。需要按時出席，在庭審中清晰、準(zhǔn)確地陳述主張和證據(jù)。

5. 對仲裁結(jié)果不服：如果對仲裁裁決不滿意，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。在訴訟過程中，同樣需要積極準(zhǔn)備證據(jù)和參與庭審。

需要注意的是，整個過程可能會比較復(fù)雜和漫長，需要保持耐心和堅(jiān)定的維權(quán)決心。同時，建議在必要時尋求專業(yè)律師的幫助，以提高勝訴的可能性。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。