包工頭不申請工傷，受傷職工或其近親屬、工會組織可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定。

1. 明確申請時(shí)限。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。若包工頭未按時(shí)申請，職工本人、近親屬或工會組織可在1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請。

2. 收集材料。這包括能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄等;能夠證明工傷事故發(fā)生的證據(jù)，如事故現(xiàn)場照片、醫(yī)院的診斷證明、病歷等。

3. 提交工傷認(rèn)定申請。按照要求填寫工傷認(rèn)定申請表，并提交準(zhǔn)備好的相關(guān)證據(jù)材料。

4. 配合調(diào)查核實(shí)。在調(diào)查過程中，可能會要求補(bǔ)充相關(guān)材料，申請人應(yīng)積極配合。

5. 等待工傷認(rèn)定結(jié)論。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

6. 救濟(jì)途徑。如果對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

總之，即使包工頭不申請工傷，受傷職工應(yīng)按照法律規(guī)定的程序積極主動(dòng)地申請工傷認(rèn)定，以保障自己能夠獲得相應(yīng)的工傷待遇和賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。