包工頭不申請工傷，受傷職工或其近親屬、工會組織可以在規(guī)定時間內(nèi)自行申請工傷認定。

1. 明確申請時限。用人單位應在事故傷害發(fā)生或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請。若包工頭未按時申請，職工本人、近親屬或工會組織可在1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請。

2. 收集材料。這包括能夠證明勞動關系的證據(jù)，如勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄等;能夠證明工傷事故發(fā)生的證據(jù)，如事故現(xiàn)場照片、醫(yī)院的診斷證明、病歷等。

3. 提交工傷認定申請。按照要求填寫工傷認定申請表，并提交準備好的相關證據(jù)材料。

4. 配合調(diào)查核實。在調(diào)查過程中，可能會要求補充相關材料，申請人應積極配合。

5. 等待工傷認定結論。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

6. 救濟途徑。如果對工傷認定結論不服，可以在規(guī)定的時間內(nèi)申請行政復議或者提起行政訴訟。

總之，即使包工頭不申請工傷，受傷職工應按照法律規(guī)定的程序積極主動地申請工傷認定，以保障自己能夠獲得相應的工傷待遇和賠償。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。