如果單位不配合做工傷認定，勞動者可以自行申請工傷認定，通過法律途徑維護自身合法權(quán)益。

1. 收集證據(jù)。如事故現(xiàn)場的照片、視頻、證人證言、醫(yī)院的診斷證明、病歷、醫(yī)療費用發(fā)票等。

2. 了解工傷認定的流程和要求?？梢酝ㄟ^向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門咨詢，或者查閱相關的法律法規(guī)，明確工傷認定的條件、程序和所需材料。

3. 自行申請工傷認定。勞動者應在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向當?shù)氐墓J定部門提交工傷認定申請。需要填寫相關的表格，并提交準備好的證據(jù)材料。

4. 等待認定結(jié)果。工傷認定部門會對提交的材料進行審核，并可能進行調(diào)查核實。在此期間，勞動者需要保持聯(lián)系方式暢通，以便及時接收相關通知。

5. 對認定結(jié)果不服的救濟。如果對工傷認定結(jié)果不服，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向上一級工傷認定部門申請行政復議，或者向人民法院提起行政訴訟。

6. 勞動仲裁或訴訟。如果工傷認定成功，但單位不承擔相應的責任，勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟，要求單位支付工傷待遇，如醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等。

總之，勞動者要堅定信心，依法依規(guī)進行維權(quán)，確保自身的合法權(quán)益得到保障。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。