如果單位不配合做工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。

1. 收集證據(jù)。如事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、視頻、證人證言、醫(yī)院的診斷證明、病歷、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等。

2. 了解工傷認(rèn)定的流程和要求?？梢酝ㄟ^向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門咨詢，或者查閱相關(guān)的法律法規(guī)，明確工傷認(rèn)定的條件、程序和所需材料。

3. 自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者應(yīng)在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。需要填寫相關(guān)的表格，并提交準(zhǔn)備好的證據(jù)材料。

4. 等待認(rèn)定結(jié)果。工傷認(rèn)定部門會(huì)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，并可能進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。在此期間，勞動(dòng)者需要保持聯(lián)系方式暢通，以便及時(shí)接收相關(guān)通知。

5. 對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)。如果對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向上一級(jí)工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)行政復(fù)議，或者向人民法院提起行政訴訟。

6. 勞動(dòng)仲裁或訴訟。如果工傷認(rèn)定成功，但單位不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟，要求單位支付工傷待遇，如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。

總之，勞動(dòng)者要堅(jiān)定信心，依法依規(guī)進(jìn)行維權(quán)，確保自身的合法權(quán)益得到保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。