不進(jìn)行工傷認(rèn)定會(huì)產(chǎn)生諸多不利影響，可能導(dǎo)致受傷職工無(wú)法獲得應(yīng)有的工傷賠償和保障。

1. 無(wú)法獲得法定賠償：工傷認(rèn)定是獲取工傷賠償?shù)那疤?。如果不進(jìn)行工傷認(rèn)定，受傷職工可能需要自行承擔(dān)高昂的醫(yī)療費(fèi)用和因工傷導(dǎo)致的生活、工作上的損失。

2. 權(quán)益難以保障：沒(méi)有工傷認(rèn)定，用人單位可能會(huì)否認(rèn)工傷事實(shí)，拒絕承擔(dān)責(zé)任。在這種情況下，職工維權(quán)將面臨巨大困難，缺乏有力的法律依據(jù)來(lái)主張自己的權(quán)益。

3. 影響勞動(dòng)關(guān)系：不認(rèn)定工傷可能會(huì)對(duì)職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生負(fù)面影響。例如，在工傷期間，用人單位可能會(huì)以各種理由解除勞動(dòng)合同，而職工由于沒(méi)有工傷認(rèn)定的支持，難以維護(hù)自己的工作權(quán)益。

4. 喪失社保待遇：部分工傷賠償項(xiàng)目是通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)支付的，如工傷醫(yī)療費(fèi)用。未進(jìn)行工傷認(rèn)定，無(wú)法享受社保提供的相關(guān)待遇，增加了個(gè)人和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

5. 錯(cuò)過(guò)時(shí)效：工傷認(rèn)定有時(shí)效限制，如果超過(guò)規(guī)定時(shí)間未申請(qǐng)，將可能喪失申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利，使原本應(yīng)有的合法權(quán)益無(wú)法得到保障。

綜上所述，工傷認(rèn)定對(duì)于保障受傷職工的合法權(quán)益至關(guān)重要，職工在遭受工傷后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。