工傷認(rèn)定申請下來后，需要準(zhǔn)備相關(guān)醫(yī)療材料、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、與用人單位協(xié)商賠償?shù)仁乱恕?/strong>

1. 收集和整理醫(yī)療相關(guān)材料：包括病歷、診斷證明、檢查報(bào)告、治療費(fèi)用清單和發(fā)票等。這些材料將作為后續(xù)賠償計(jì)算和證明工傷程度的重要依據(jù)。

2. 準(zhǔn)備勞動(dòng)能力鑒定：勞動(dòng)能力鑒定是確定工傷職工傷殘等級和生活自理障礙程度的重要程序。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出鑒定申請，并按照要求提供相關(guān)資料。

3. 了解賠償標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：明確工傷賠償所涵蓋的項(xiàng)目，如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

4. 與用人單位溝通協(xié)商：向用人單位告知工傷認(rèn)定結(jié)果，協(xié)商工傷賠償事宜。盡量通過協(xié)商達(dá)成一致，減少糾紛和沖突。

5. 注意時(shí)效問題：不同的程序和步驟都有相應(yīng)的時(shí)效規(guī)定，務(wù)必關(guān)注，避免因超過時(shí)效而導(dǎo)致權(quán)益受損。

6. 保留相關(guān)證據(jù)：對于與工傷有關(guān)的所有證據(jù)，如與用人單位的溝通記錄、工資條、工作相關(guān)的文件等，都要妥善保存。

7. 尋求法律援助：如果與用人單位協(xié)商不成，或者對賠償結(jié)果不滿意，可以考慮尋求法律援助，通過勞動(dòng)仲裁或訴訟等法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。