勞動糾紛最新發(fā)布
打工沒有勞動合同怎么辦
打工沒有勞動合同，勞動者可以通過收集工作相關(guān)證據(jù)、與用人單位協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等方式來維護(hù)自己的合法...
三方協(xié)議簽了想換工作要給違約金嗎
三方協(xié)議簽了想換工作是否要支付違約金，需視具體情況而定。1.查看三方協(xié)議中的約定條款。如果協(xié)議中明確規(guī)定了在某些情況下解...
達(dá)到退休年齡社保沒有交夠怎么辦
達(dá)到退休年齡社保未交夠，可根據(jù)具體情況選擇延長繳費(fèi)、一次性補(bǔ)繳或轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。1.延長繳費(fèi)：若達(dá)到退休年齡時社保...
勞動法幾天曠工可以開除
曠工天數(shù)達(dá)到用人單位規(guī)章制度規(guī)定的嚴(yán)重程度時，用人單位可以開除員工，但具體天數(shù)并無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。勞動法并沒有明確規(guī)定曠工幾天...
十級工傷用人單位承擔(dān)的賠償項目有哪些
用人單位在十級工傷賠償中通常承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。1.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：這是用人單位在十級工傷賠償中的重要責(zé)任...
職工因工死亡家屬可以享受哪些待遇
職工因工死亡，其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1.喪葬補(bǔ)助金：這是用于補(bǔ)助職工因工死亡后辦理...
試用期離職工資什么時候結(jié)算發(fā)放
試用期離職工資的結(jié)算時間主要取決于用人單位的內(nèi)部規(guī)定和實(shí)際情況。法律規(guī)定方面，雖然沒有明確具體的試用期離職工資結(jié)算發(fā)放時...
產(chǎn)假期間終止勞動合同怎么辦
產(chǎn)假期間終止勞動合同屬于違法行為，勞動者有權(quán)要求恢復(fù)勞動關(guān)系或獲得相應(yīng)賠償。1.維護(hù)自身權(quán)益：勞動者應(yīng)首先收集相關(guān)證據(jù)，...
開除不發(fā)工資應(yīng)該找誰投訴
被開除且不發(fā)工資，勞動者可以選擇向勞動監(jiān)察部門投訴、向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人...
工傷沒有勞動合同怎么申請工傷認(rèn)定賠償
工傷沒有勞動合同，要申請工傷認(rèn)定賠償，可以通過收集其他能證明勞動關(guān)系的證據(jù)。1.收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)：如工資支付憑證或...
廠里社保斷交了一個月怎么辦
廠里社保斷交一個月，應(yīng)盡快與廠里溝通，了解原因，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行補(bǔ)繳。1.及時與廠里的人力資源部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，如...
外包和勞務(wù)派遣哪個工資高些
外包和勞務(wù)派遣的工資高低不能一概而論，取決于多種因素。1.工作性質(zhì)和行業(yè)：不同的工作性質(zhì)和所屬行業(yè)會對工資產(chǎn)生影響。一些...
工傷申請傷殘鑒定需要多久出結(jié)果
工傷申請傷殘鑒定的結(jié)果出具時間一般在60日內(nèi)。1.通常情況下，工傷傷殘鑒定的結(jié)果會在受理申請后的60日內(nèi)作出。這60日是...
公司勞務(wù)資質(zhì)是什么意思
公司勞務(wù)資質(zhì)是指企業(yè)具備從事勞務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的法定資格和能力的證明。勞務(wù)資質(zhì)是一種由相關(guān)主管部門頒發(fā)的許可證明。它表明公司在...
病假工資能不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
病假工資一般不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1.通常情況下，病假工資是有一定保障的，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這是為了保障勞動者...
用人單位對傷殘鑒定不服，用人單位要怎么辦
用人單位對傷殘鑒定不服的，可以在規(guī)定時間內(nèi)申請重新鑒定或向勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。1.了解相關(guān)規(guī)定：用人單位應(yīng)明...
勞務(wù)外包勞務(wù)派遣公司是否繳納社保
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣公司在不同情況下，對于社保的繳納有不同的規(guī)定和要求。1.勞務(wù)派遣公司：按照相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣公司應(yīng)...
