工傷申請仲裁一般需要工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論、勞動合同、身份證等材料。

1. 工傷認(rèn)定決定書：這是證明工傷事實(shí)的關(guān)鍵文件。由勞動保障行政部門出具，確認(rèn)勞動者所受傷害屬于工傷。

2. 勞動能力鑒定結(jié)論：用于確定工傷職工的傷殘等級和勞動功能障礙程度，是計算賠償金額的重要依據(jù)。

3. 勞動合同：證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。如果沒有書面勞動合同，可能需要提供工資支付憑證、工作證、招工招聘登記表等證明勞動關(guān)系存在的材料。

4. 身份證：申請人的身份證明。

5. 醫(yī)療診斷證明：包括病歷、出院小結(jié)、檢查報告等，用以說明受傷情況和治療過程。

6. 用人單位的工商登記資料：可從工商行政管理部門獲取，用于明確用人單位的主體資格。

7. 仲裁申請書：應(yīng)寫明申請人和被申請人的基本情況、仲裁請求、事實(shí)和理由等。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體要求和流程可能會有所差異，在申請仲裁前，建議咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)律師，以確保申請的順利進(jìn)行。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。