工傷認(rèn)定沒有交警的責(zé)任認(rèn)定書，并不意味著一定無法認(rèn)定工傷，需根據(jù)具體情況綜合判斷和處理。

1. 嘗試收集其他相關(guān)證據(jù)：如果沒有交警的責(zé)任認(rèn)定書，可以收集其他能夠證明事故經(jīng)過和責(zé)任的證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言、事故相關(guān)的通訊記錄等。

2. 明確事故性質(zhì)和原因：向用人單位或者工傷認(rèn)定部門詳細(xì)說明事故的性質(zhì)、發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過和原因。如果是在工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的事故，重點(diǎn)闡述與工作的關(guān)聯(lián)。

3. 與用人單位溝通協(xié)商：和用人單位積極溝通，看單位是否能夠協(xié)助提供相關(guān)證明材料或者協(xié)助解決認(rèn)定過程中的問題。

4. 尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門幫助：如果在工傷認(rèn)定過程中遇到困難或者阻礙，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門反映情況，請(qǐng)求其介入?yún)f(xié)調(diào)和處理。

5. 法律途徑維權(quán)：如果經(jīng)過上述努力仍無法解決，可以考慮通過法律途徑，如申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

需要注意的是，不同地區(qū)對(duì)于工傷認(rèn)定的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異。在處理此類問題時(shí)，建議及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門或者專業(yè)律師，以獲取準(zhǔn)確和針對(duì)性的建議和指導(dǎo)。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。