未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定流程與購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的情況基本相同，但賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。

1. 及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2. 配合調(diào)查核實(shí)：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，會(huì)根據(jù)需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

3. 作出工傷認(rèn)定決定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

4. 用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任：由于用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么職工被認(rèn)定為工傷后，依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位支付。

5. 維權(quán)途徑：如果用人單位拒絕支付相應(yīng)的賠償，受傷職工可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。在此過(guò)程中，職工要注意收集和保存好相關(guān)的證據(jù)，以便在維權(quán)時(shí)能夠有力地證明自己的主張。

總之，即使用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，受傷職工依然有權(quán)利申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。