工傷認(rèn)定中單位需要提供的證據(jù)材料有：

1. 勞動合同：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等關(guān)鍵信息。

2. 考勤記錄：能夠反映員工的工作時間、出勤情況。

3. 事故報告：包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因等詳細(xì)情況的書面報告。

4. 營業(yè)執(zhí)照副本：用以證明用人單位的合法經(jīng)營資格。

5. 單位的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程：用以證明單位在安全生產(chǎn)方面的規(guī)定和要求，以及員工是否違反了相關(guān)規(guī)定。

6. 受傷職工的工作崗位和職責(zé)說明：明確職工的工作范圍和職責(zé)，有助于判斷事故是否與工作相關(guān)。

7. 單位支付受傷職工工資和福利待遇的記錄：如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，證明職工在單位的勞動報酬情況。

8. 有關(guān)部門對事故現(xiàn)場的勘查記錄、照片或視頻等：如果有相關(guān)部門進行過現(xiàn)場勘查，這些資料能夠提供更直觀的證據(jù)。

9. 其他能夠證明工傷情況的相關(guān)證據(jù)：例如與事故相關(guān)的證人證言、單位內(nèi)部的監(jiān)控錄像等。

需要注意的是，具體需要提供的證據(jù)材料可能因地區(qū)和具體案件情況而有所不同。用人單位應(yīng)積極配合工傷認(rèn)定部門的工作，如實提供相關(guān)證據(jù)，以保障工傷認(rèn)定的順利進行。

《工傷保險條例》 第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。