勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
飯店打工老板不給錢(qián)怎么辦
飯店打工老板不給錢(qián)，可通過(guò)協(xié)商、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟等方式來(lái)解決。1.與老板進(jìn)行友好協(xié)商。選擇一個(gè)合適的時(shí)間和地...
工人在工地骨折應(yīng)該怎樣賠償
工人在工地骨折的賠償需根據(jù)具體情況確定。1.明確勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。如果工人與工地存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處...
工傷十級(jí)賠償多久能拿到錢(qián)
工傷十級(jí)賠償拿到錢(qián)的時(shí)間沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)。1.申請(qǐng)流程的影響：從提出工傷賠償申請(qǐng)開(kāi)始，需要經(jīng)過(guò)一系列的程序，這也需要等待相應(yīng)...
申請(qǐng)認(rèn)定工傷要多久時(shí)間
申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)間需要根據(jù)具體情況確定。1.正常情況下，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定...
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異，通常會(huì)根據(jù)工傷職工的傷殘等級(jí)、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素來(lái)確定。1.傷殘等級(jí)。一般...
工傷不被認(rèn)定誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償
工傷不被認(rèn)定后的賠償責(zé)任歸屬要具體問(wèn)題具體分析，依據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際情況來(lái)確定最終的責(zé)任承擔(dān)方。1.一般來(lái)說(shuō)，如果工傷認(rèn)定...
失業(yè)補(bǔ)償金和失業(yè)補(bǔ)助金有什么區(qū)別
失業(yè)補(bǔ)償金和失業(yè)補(bǔ)助金在申領(lǐng)條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取期限等方面存在區(qū)別。1.申領(lǐng)條件不同：失業(yè)補(bǔ)償金的申領(lǐng)，通常要求是用人單...
臨時(shí)雇傭和承攬區(qū)別在哪
臨時(shí)雇傭和承攬的區(qū)別主要體現(xiàn)在目的、工作性質(zhì)、支配關(guān)系、成果歸屬和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等方面。1.目的不同：臨時(shí)雇傭的目的是獲取勞務(wù)...
個(gè)人報(bào)工傷對(duì)單位有什么影響嗎
個(gè)人報(bào)工傷對(duì)單位可能會(huì)產(chǎn)生多方面的影響，包括經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)增加、安全生產(chǎn)考核受影響等。1.經(jīng)濟(jì)成本上升：?jiǎn)挝豢赡苄枰袚?dān)工傷職...
繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)通常根據(jù)用人單位的行業(yè)類(lèi)別、職工工資總額等因素來(lái)確定。1.行業(yè)類(lèi)別：不同行業(yè)面臨的工傷風(fēng)險(xiǎn)不同，國(guó)家...
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的辦理流程是什么
辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，通常需經(jīng)過(guò)準(zhǔn)備材料、提出申請(qǐng)、審核受理、實(shí)地考察、許可決定等步驟。1.準(zhǔn)備材料：勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可...
做了工傷鑒定多久出結(jié)果
工傷鑒定結(jié)果出具的時(shí)間通常在60日內(nèi)。工傷鑒定結(jié)果的出具時(shí)間對(duì)于受傷職工的權(quán)益保障至關(guān)重要。用人單位和受傷職工都應(yīng)關(guān)注鑒...
勞動(dòng)合同與協(xié)議在法律上的區(qū)別有哪些
勞動(dòng)合同與協(xié)議于法律層面存有諸多區(qū)別。1.適用法律不同。勞動(dòng)合同受專門(mén)的《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》規(guī)制，保障勞動(dòng)者與用人單...
孕婦被辭退公司應(yīng)該怎么補(bǔ)償
孕婦被辭退，公司的補(bǔ)償通常包括違法解除勞動(dòng)合同的賠償金、三期工資等。1.按照法律規(guī)定，用人單位不得因懷孕、生育、哺乳等情...
勞動(dòng)者患職業(yè)病算不算工傷
勞動(dòng)者患職業(yè)病算工傷。1.從法律規(guī)定來(lái)看，根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》以及相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)病明確被納入工傷的范疇。這是基于...
干半個(gè)月辭職不發(fā)工資怎么辦
干半個(gè)月辭職不發(fā)工資，可先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成收集證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.保留相關(guān)證據(jù)：首先要做的...
單位辭退工傷十級(jí)職工如何賠償
單位辭退工傷十級(jí)職工，需依法支付相應(yīng)的賠償。1.一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。本人...
不是工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
如果不是工傷，單位通常無(wú)需承擔(dān)與工傷相關(guān)的費(fèi)用，但可能在某些特殊情況下需要承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)用等。一般來(lái)說(shuō)，若不是工傷，單位...
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后多久會(huì)通知被申請(qǐng)人
勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)在受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，一般會(huì)在?5日內(nèi)通知被申請(qǐng)人?。1.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)...
工傷出院休養(yǎng)期間工資怎么算
工傷出院休養(yǎng)期間，工資待遇不變，由所在單位按月支付。1.法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)...
