勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
打零工受傷了怎么賠償
打零工受傷的賠償需要根據(jù)具體情況確定，一般包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，如果構(gòu)成傷殘還有傷殘賠償金等。1.確定勞動(dòng)關(guān)系或...
干了半個(gè)月不給開工資怎么辦
如果干了半個(gè)月不給開工資，可采取以下措施來解決：1.嘗試協(xié)商。準(zhǔn)備好自己工作的相關(guān)證據(jù)，如工作記錄、考勤記錄等，清晰地向...
第一天臨時(shí)工干活受傷了誰負(fù)責(zé)賠償
第一天臨時(shí)工干活受傷，賠償責(zé)任的歸屬需要根據(jù)具體情況來判斷。1.雇主有義務(wù)為雇員提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。...
打工沒合同受傷了老板不管怎么辦
如果打工沒合同受傷老板不管，應(yīng)采取收集證據(jù)、申請工傷認(rèn)定、尋求法律援助等措施來維護(hù)自身權(quán)益。1.收集相關(guān)證據(jù)。包括能夠證...
產(chǎn)假休完后公司要讓離職怎么辦
產(chǎn)假休完后公司讓離職是違法的，員工有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)益。1.明確法律規(guī)定。根據(jù)我國相關(guān)法律，女職工在產(chǎn)假期間的權(quán)益受到...
離職未休完年假工資怎么計(jì)算的
未休完年假離職的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算未休年假天數(shù)，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。1.明確日工資收入的計(jì)算方式。日工資...
固定勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償?shù)?/a>
固定勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位可能需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依照相關(guān)法律規(guī)定，如果勞動(dòng)合同期滿，用人單位不續(xù)簽合同，需...
沒簽勞動(dòng)合同怎么申請工傷認(rèn)定
沒簽勞動(dòng)合同申請工傷認(rèn)定，需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，收集相關(guān)證據(jù)，然后按照規(guī)定流程向勞動(dòng)保障行政部門提出申請。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系...
工傷認(rèn)定申請撤回后怎么辦
工傷認(rèn)定申請撤回后，如果還在法定時(shí)效內(nèi)，可重新申請；若已過時(shí)效，可能會(huì)面臨不利后果。1.查看時(shí)效：確認(rèn)撤回申請后，距離工...
帶薪休假如何計(jì)算天數(shù)的
帶薪休假的天數(shù)計(jì)算通常依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)者的工作年限。1.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。2.職工累計(jì)...
未簽勞動(dòng)合同離職需提前多久提出
未簽合同離職提前天數(shù)視情況而定。1.按照我國勞動(dòng)法律法規(guī)，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合...
上班時(shí)間腦梗死是不是工傷事故
上班時(shí)間腦梗死不一定是工傷事故。1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。但僅...
單位不發(fā)放工資怎么舉報(bào)他
單位不發(fā)放工資，可通過向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、申請勞動(dòng)仲裁、向法院提起訴訟等方式進(jìn)行舉報(bào)。1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)...
調(diào)薪工資差額是什么意思
調(diào)薪工資差額指的是員工在調(diào)薪前后工資上的差值。1.調(diào)薪是指企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況、員工的工作表現(xiàn)、市場薪酬水平等因素，對...
已退休人員受傷誤工費(fèi)如何賠償?shù)?/a>
已退休人員受傷，能否獲得誤工費(fèi)賠償需根據(jù)具體情況判斷。如果其能證明因受傷導(dǎo)致實(shí)際收入減少，可能會(huì)獲得相應(yīng)賠償。1.退休人...
二度燒傷屬于幾級(jí)工傷
二度燒傷的工傷等級(jí)評(píng)定需綜合多方面因素確定，不能簡單一概而論。1.工傷等級(jí)評(píng)定是一個(gè)復(fù)雜且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，二度燒傷的工傷級(jí)別...
鑒定勞動(dòng)能力需要多長時(shí)間出結(jié)果
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果一般在60日內(nèi)作出。1.勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間并非完全固定，其受到多種因素的影響。在正常情況下，勞動(dòng)能力鑒定...
工傷評(píng)殘申請表在哪領(lǐng)取
工傷評(píng)殘申請表通常可以在勞動(dòng)保障部門、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)、用人單位的人力資源部門或者相關(guān)網(wǎng)站上領(lǐng)取。1.勞動(dòng)保障部門：各地的勞...
工傷復(fù)發(fā)怎么辦
工傷復(fù)發(fā)后，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并按照相關(guān)規(guī)定申請待遇。1.及時(shí)就醫(yī)診斷：工傷復(fù)發(fā)時(shí)，第一時(shí)間前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷和治療。選擇正...
干活摔傷了沒合同怎么賠償
干活摔傷沒合同，仍可通過多種途徑爭取賠償，如收集工作相關(guān)證據(jù)、與雇主協(xié)商、申請勞動(dòng)仲裁或向法院起訴等。1.及時(shí)收集。包括...
