承包中發(fā)生工傷，責(zé)任的承擔(dān)主體需要根據(jù)具體的承包關(guān)系和相關(guān)法律規(guī)定來確定。

1. 如果是個人承包，且承包人沒有相應(yīng)資質(zhì)，那么發(fā)包方和承包人需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這種情況下，發(fā)包方在選任承包人時存在過錯，沒有審查其資質(zhì)，因此需要與承包人共同對工傷承擔(dān)責(zé)任。

2. 若承包人具備相應(yīng)資質(zhì)，一般由承包人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。因為此時承包人有能力和條件保障施工過程中的安全，并對其雇傭的人員負(fù)責(zé)。

3. 對于合法的工程承包，且承包人將部分業(yè)務(wù)再次分包給具備資質(zhì)的單位，那么一般由最終的用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。

4. 還有一種情況，如果工傷是由于發(fā)包方提供的工作條件存在安全隱患等原因?qū)е碌模词钩邪擞匈Y質(zhì)，發(fā)包方也可能需要承擔(dān)一定的責(zé)任。

在確定責(zé)任承擔(dān)時，需要綜合考慮承包合同的約定、各方的過錯程度、法律法規(guī)的規(guī)定等因素。同時，工傷的認(rèn)定也需要按照相關(guān)的法定程序進(jìn)行，以確定傷害是否屬于工傷范疇，以及確定工傷的等級和相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

總之，承包中發(fā)生工傷的責(zé)任承擔(dān)較為復(fù)雜，需要具體情況具體分析，通過法律途徑來明確各方的責(zé)任和賠償義務(wù)。

《工傷保險條例》 第四十三條

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。