工傷保險，是國家和社會提供給勞動者及其家屬因工作原因遭受人身損害后提供醫(yī)療、康復和經濟補償的一項社會保險制度。骨折是工傷中最常見的一種類型，那么骨折工傷是醫(yī)好再賠償嗎？

一、骨折工傷是醫(yī)好再賠償嗎？

依照我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，需要先經醫(yī)療救治，且醫(yī)療終結后職工傷情達到勞動能力鑒定標準的，才能進行勞動能力鑒定，進而確認傷殘等級，核定工傷保險待遇。

骨折工傷的賠償流程一般為：

1.醫(yī)療救治：工傷職工接受必要的醫(yī)療救治，費用由用人單位依法承擔。

2.傷情穩(wěn)定：待職工傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位安排進行勞動能力鑒定。

3.傷殘鑒定：鑒定機構對職工的傷情進行評定，并出具傷殘等級鑒定結論。

4.待遇核定：根據傷殘等級，勞動保障部門依法核定工傷職工的工傷保險待遇，包括醫(yī)療補助金、生活費、一次性傷殘補助金等。

二、骨折工傷醫(yī)好后能獲得哪些賠償？

按照《工傷保險條例》規(guī)定，骨折工傷醫(yī)好后，職工可以獲得以下賠償：

1.醫(yī)療費：包括治療費、住院費、伙食補助費、康復費等。

2.生活費：職工休工治療期間，由用人單位按原工資標準支付。

3.傷殘補助金：一次性給付，標準由職工傷殘等級和本人工資決定。

4.傷殘津貼：職工因傷致殘喪失勞動能力，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。

三、骨折工傷如何申請工傷賠償？

職工發(fā)生骨折工傷，在治療結束后，需及時向用人單位申請工傷認定和勞動能力鑒定。用人單位應當自職工提出申請之日起15日內組織工傷認定，并在職工傷情達到勞動能力鑒定標準后10日內安排進行勞動能力鑒定。

職工對工傷認定或勞動能力鑒定結論有異議的，可以依法申請復核或復議。

骨折工傷是醫(yī)好再賠償的，職工需要先接受治療，傷情穩(wěn)定后進行傷殘鑒定，再由勞動保障部門依法核定工傷保險待遇。骨折工傷可以獲得醫(yī)療費、生活費、傷殘補助金、傷殘津貼等賠償。職工發(fā)生骨折工傷后，應當及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，以保障自己的合法權益。

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