拿到工傷認定書后，下一步通常是進行勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果主張相應的工傷待遇。

1. 勞動能力鑒定：工傷職工在傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2. 主張工傷待遇：根據(jù)勞動能力鑒定的結果，計算應得的工傷賠償金額。如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險，那么部分費用由工傷保險基金支付，部分由用人單位支付。如果用人單位未繳納工傷保險，則所有費用均由用人單位承擔。

3. 與用人單位協(xié)商：在確定賠償金額后，可以先與用人單位協(xié)商解決工傷賠償事宜。協(xié)商過程中，應準備好相關的證據(jù)材料，如工傷認定書、勞動能力鑒定書、醫(yī)療費用票據(jù)等，以支持自己的賠償主張。

4. 申請勞動仲裁：如果與用人單位協(xié)商不成，可以向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會會根據(jù)雙方提交的證據(jù)和相關法律法規(guī)，作出裁決。

5. 提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院會依法審理，并作出判決。

在整個過程中，工傷職工應注意收集和保存相關證據(jù)，遵守法律規(guī)定的程序和期限，維護自己的合法權益。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。