遭遇工傷事故后，如果協(xié)商無(wú)果無(wú)法及時(shí)獲得工傷賠償，勞動(dòng)者可以向法院提起訴訟，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

一、工傷賠償要不到錢能起訴嗎？

能。

《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷。如果用人單位不申報(bào)，或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后未結(jié)案，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、工傷賠償多久可以起訴？

時(shí)間限制：勞動(dòng)者自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁；逾期申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。

三、工傷賠償起訴需要什么材料？

1. 起訴狀

2. 工傷認(rèn)定書(shū)原件

3. 醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)證據(jù)

4. 協(xié)商未果的證據(jù)（例如：申請(qǐng)工傷賠償未獲受理通知書(shū)、調(diào)解筆錄等）

5. 被告身份證明材料（例如：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件等）

工傷賠償是勞動(dòng)者在因工作原因遭受事故或職業(yè)病傷害時(shí)，依法享有的權(quán)利。如果用人單位拒不支付或拖欠賠償款項(xiàng)，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向法院提起訴訟來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。需要注意的是，申請(qǐng)仲裁或提起訴訟都有時(shí)間限制，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，在法定期限內(nèi)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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