工傷保險是保障勞動者的合法權(quán)益，在因工負傷或死亡時獲得相應(yīng)經(jīng)濟補償?shù)闹贫?。那么，工傷賠償?shù)谋粨狃B(yǎng)人是否包括父母呢？

一、工傷賠償被撫養(yǎng)人包括父母嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，工傷賠償?shù)谋粨狃B(yǎng)人包括以下人員：

1. 配偶；

2. 未成年子女；

3. 成年子女（不能獨立生活的）；

4. 父母（年滿60周歲且無勞動能力的）。

工傷賠償被撫養(yǎng)人 包括父母，但前提是父母年滿60周歲且無勞動能力。

二、父母作為被撫養(yǎng)人條件

1. 年滿60周歲：父母需達到法定退休年齡。

2. 無勞動能力：父母不能從事任何勞動活動，且不存在勞動能力恢復(fù)可能。

三、無勞動能力的認定

父母是否無勞動能力，由法定機構(gòu)進行認定。認定依據(jù)包括：

1. 醫(yī)學(xué)診斷證明；

2. 殘疾等級評估；

3. 勞動能力鑒定等。

如果父母滿足以上條件，則可以作為工傷賠償?shù)谋粨狃B(yǎng)人，享有相應(yīng)的撫養(yǎng)津貼和生活費等經(jīng)濟補償。

工傷賠償被撫養(yǎng)人包括父母，但前提是父母年滿60周歲且無勞動能力。父母的無勞動能力認定需由法定機構(gòu)進行，依據(jù)包括醫(yī)學(xué)診斷、殘疾等級評估和勞動能力鑒定等。

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