當(dāng)不幸遭遇工傷，職工遭遇人身損害和財產(chǎn)損失，相關(guān)法律法規(guī)明確界定了工傷賠償責(zé)任主體。那么，工傷賠償找社保局協(xié)調(diào)是否可行呢？讓我們一探究竟。

一、工傷賠償能找社保局協(xié)調(diào)嗎？

根據(jù)我國《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，工傷保險待遇屬于社會保險范疇，由工傷職工所屬單位或工傷保險機構(gòu)負責(zé)提供。工傷賠償不能直接找社保局協(xié)調(diào)。

二、工傷職工可向社保局咨詢或舉報

雖然工傷賠償不能找社保局，但社保局作為工傷保險監(jiān)管和征繳機構(gòu)，在工傷賠償糾紛中仍發(fā)揮著一定作用：

1. 咨詢服務(wù)：工傷職工有疑問或需要咨詢關(guān)于工傷賠償相關(guān)政策法規(guī)時，可以向社保局咨詢。

2. 舉報投訴：如果工傷職工遭遇工傷賠償拖欠、拒賠或 ????非法行為，可以向社保局舉報投訴。社保局將依法查處違法行為。

三、工傷賠償糾紛處理途徑

當(dāng)發(fā)生工傷賠償糾紛時，工傷職工可以根據(jù)自身情況選擇以下途徑解決：

1. 協(xié)商解決：協(xié)商解決是在工傷職工和單位之間進行協(xié)商，達成一致意見。

2. 仲裁解決：如果雙方無法協(xié)商解決，可以申請勞動仲裁。

3. 訴訟解決：如果仲裁裁決無法執(zhí)行或者職工不服仲裁結(jié)果，可以向法院提起訴訟。

工傷賠償不屬于社保局協(xié)調(diào)范圍，但社保局在工傷賠償問題上仍提供咨詢和舉報服務(wù)。工傷職工遭遇賠償糾紛時，可根據(jù)具體情況選擇協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑解決。

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