在工作中發(fā)生工傷事故，職工享有依法獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。一些職工因種種原因選擇離職，不禁讓人產(chǎn)生疑問：工傷賠償自離能辦嗎？

一、工傷賠償自離能辦嗎？

可以。

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工因工傷事故離職并經(jīng)勞動能力鑒定委員會認定為傷殘的，依照本條例規(guī)定享受工傷保險待遇。職工因工傷導(dǎo)致傷殘離職后，仍然可以享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼等。

二、工傷賠償自離后如何辦理？

職工因工傷離職后，應(yīng)當在法定期限內(nèi)向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認定申請。材料包括：

《工傷認定申請書》；

事故發(fā)生證明材料（如事故報告、證人證言）；

醫(yī)療機構(gòu)診斷證明；

勞動關(guān)系證明材料（如勞動合同、社保繳費證明）。

三、離職后工傷賠償計算有何特殊性？

離職后工傷賠償?shù)挠嬎闩c正常在職工傷賠償存在一定差異：

誤工費：因離職而中斷工作，職工無法獲得誤工費；

傷殘津貼：傷殘等級確定的當年，傷殘津貼一次性發(fā)放；

一次性傷殘補助金：符合條件的，一次性發(fā)放。

工傷賠償自離后仍然可以辦理，職工應(yīng)當在法定期限內(nèi)向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。離職后工傷賠償計算與在職期間略有不同，具體應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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