廠子黃了工人工資應(yīng)通過法律途徑解決，通?？刹扇∨c廠方協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟等方式。

1. 首先，當(dāng)廠子倒閉導(dǎo)致工人工資未結(jié)清時(shí)，工人應(yīng)盡快與廠方負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)商。盡量以和平、理性的方式解決工資問題，要求廠方給出明確的支付計(jì)劃和時(shí)間表。

2. 如果協(xié)商無果，工人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括工資支付情況。他們會(huì)介入調(diào)查，并督促?gòu)S方解決工人工資問題。

3. 工人還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)仲裁時(shí)，需要準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、工作證明等，以證明自己與廠方的勞動(dòng)關(guān)系和工資未支付的事實(shí)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)依法對(duì)案件進(jìn)行審理，并作出裁決。

4. 如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，或者廠方不履行仲裁裁決，工人可以向人民法院提起訴訟。法院會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定，作出最終的判決。在訴訟過程中，工人同樣需要提供充分的證據(jù)來支持自己的主張。

總之，工人在面對(duì)廠子倒閉工資未結(jié)清的情況時(shí)，要堅(jiān)定維護(hù)自己的合法權(quán)益，通過合法的途徑和手段來解決工資問題。

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。