勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
工傷未申報(bào)會(huì)有什么后果
工傷未申報(bào)可能導(dǎo)致員工無法獲得法定的工傷賠償和相關(guān)待遇，給自身權(quán)益帶來嚴(yán)重?fù)p害。1.經(jīng)濟(jì)損失：未申報(bào)工傷，受傷員工可能需...
孕婦休產(chǎn)假工資是每月發(fā)還是產(chǎn)后發(fā)的
孕婦休產(chǎn)假工資的發(fā)放時(shí)間取決于所在單位的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。1.法律規(guī)定方面，孕婦在休產(chǎn)假期間，應(yīng)享受生育津貼...
工傷認(rèn)定超過時(shí)間怎么辦
工傷認(rèn)定超過時(shí)間，可能會(huì)面臨一定的困難，但仍有一些途徑可以嘗試維護(hù)自身權(quán)益。1.與用人單位協(xié)商。雖然工傷認(rèn)定時(shí)間已過，但...
不同意調(diào)崗解除勞動(dòng)合同怎么辦
不同意調(diào)崗解除勞動(dòng)合同，應(yīng)注意收集相關(guān)證據(jù)，與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.收集證據(jù)：首先，要收集能夠證明不...
拖欠加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁時(shí)效多久
拖欠加班費(fèi)的勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。1.依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者...
受過工傷上班被辭退怎么辦
受過工傷上班后被辭退，勞動(dòng)者可以通過多種途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，包括協(xié)商、勞動(dòng)仲裁、訴訟等。1.了解辭退原因。確定用人單位...
員工不同意調(diào)崗曠工怎么辦
員工不同意調(diào)崗曠工，公司應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。1.審查公司的調(diào)崗決定是否合法合理。如果調(diào)崗不具備合理性和合法性，員工的...
辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的區(qū)別是什么
辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的具體區(qū)別如下：1.性質(zhì)不同：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位合法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者在職期間貢獻(xiàn)的合理...
辭工到期老板不結(jié)清工資怎么辦
辭工到期老板不結(jié)清工資，可采取與老板協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟等方式來解決。1.與老板再次協(xié)商。以...
工傷沒有勞動(dòng)合同老板不賠錢怎么辦
如果工傷沒有勞動(dòng)合同且老板不賠錢，勞動(dòng)者可以通過收集證據(jù)、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。1.收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)...
勞動(dòng)能力鑒定過后多久出結(jié)果
勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果出具時(shí)間一般在60日內(nèi)。1.勞動(dòng)能力鑒定是一項(xiàng)重要的程序，用于確定勞動(dòng)者因工作受傷或患病后的勞動(dòng)能力狀...
合同有效期內(nèi)被辭退怎么賠償?shù)?/a>
合同有效期內(nèi)被辭退的賠償，通常需要根據(jù)辭退的原因和具體情況來確定。如果用人單位是無過錯(cuò)性辭退勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)提前三十日...
在工廠受傷老板不賠償找什么部門
在工廠受傷老板不賠償，可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者法院。1.勞動(dòng)監(jiān)察部門：勞動(dòng)監(jiān)察部門具有監(jiān)督和執(zhí)法的職能。在...
試用期被公司辭退怎么維護(hù)自己權(quán)益
試用期被公司辭退，可通過收集證據(jù)、了解辭退原因是否合法、與公司協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式維護(hù)自身權(quán)益和利益。1.收集相關(guān)證...
工傷沒簽勞動(dòng)合同老板如何賠償
工傷沒簽勞動(dòng)合同，老板仍需按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：首先，需要通過工作證、工資發(fā)放記錄、考勤記錄、證人...
工傷爭(zhēng)議找哪個(gè)部門
發(fā)生工傷爭(zhēng)議，可以找勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)行政部門或者法院。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：這是處理工傷爭(zhēng)議的重要機(jī)構(gòu)之一。當(dāng)...
工傷老板不肯出錢怎么辦
工傷老板不肯出錢，勞動(dòng)者可以通過多種合法途徑來維護(hù)自身權(quán)益。1.收集證據(jù)：勞動(dòng)者要收集與工傷相關(guān)的證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工...
試用期過了不給工資怎么辦
試用期過了不給工資，應(yīng)先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可收集證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.保留相關(guān)證據(jù)：收集與工作...
