勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
沒有簽勞動(dòng)合同不發(fā)工資怎么處理
未簽勞動(dòng)合同且不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、勞動(dòng)監(jiān)察投訴、勞動(dòng)仲裁等方式合法處理。1.收集證據(jù)：勞動(dòng)者應(yīng)盡可能收集與工作...
孕婦領(lǐng)失業(yè)金期間生育都有哪些補(bǔ)助
孕婦在領(lǐng)失業(yè)金期間生育，可能享有的補(bǔ)助包括生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、生育津貼等，但具體情況因地區(qū)政策而異。1.生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷：在一...
工傷鑒定做什么檢查項(xiàng)目
工傷鑒定的檢查項(xiàng)目因受傷情況而異，通常包括體格檢查、影像學(xué)檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查等。1.體格檢查：醫(yī)生會(huì)對(duì)受傷部位進(jìn)行詳細(xì)的視...
工傷申報(bào)超期2天怎么辦
工傷申報(bào)超期2天，可能會(huì)面臨一定的困難，但仍有爭取的空間。1.了解相關(guān)規(guī)定和政策：先要明確當(dāng)?shù)仃P(guān)于工傷申報(bào)的具體規(guī)定和政...
員工調(diào)崗降薪怎么談判
員工在面臨調(diào)崗降薪時(shí)，談判需做好充分準(zhǔn)備，清晰闡述自身價(jià)值和工作成果，了解相關(guān)法律法規(guī)，保持冷靜理性，提出合理訴求。1....
工傷認(rèn)定單位申請好還是個(gè)人申請好一點(diǎn)
工傷認(rèn)定無論是單位申請還是個(gè)人申請，在法律效力上是相同的，不存在絕對(duì)的誰更好，關(guān)鍵在于具體情況。1.從申請時(shí)效來看，如果...
離職社保中斷怎么處理轉(zhuǎn)個(gè)人社保
離職社保中斷后，轉(zhuǎn)個(gè)人社?？梢酝ㄟ^線上或線下渠道辦理相關(guān)手續(xù)。1.了解當(dāng)?shù)卣撸翰煌貐^(qū)對(duì)于離職后社保轉(zhuǎn)個(gè)人的具體規(guī)定和...
辭職后工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金多久到賬
辭職后工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的到賬時(shí)間會(huì)因地區(qū)、政策、申請流程等因素而有所不同。1.地區(qū)差異：一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，可能在申請...
工傷申請后鑒定多久出來結(jié)果
工傷申請后的鑒定結(jié)果出具時(shí)間通常在60日內(nèi)，特殊情況會(huì)有所延長。一般來說，工傷鑒定的結(jié)果會(huì)在受理申請后的60日內(nèi)出來。勞...
沒有簽任何勞動(dòng)合同離職怎么賠償
未簽訂勞動(dòng)合同離職，勞動(dòng)者可能獲得的賠償包括雙倍工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.雙倍工資差額：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿...
民工工資拿不到找勞動(dòng)局需什么資料
民工拿不到工資找勞動(dòng)局通常需要準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、工作證、工友證明等資料。1.勞動(dòng)合同：合同中會(huì)明確雙方的權(quán)...
勞務(wù)外包工傷責(zé)任如何界定的
勞務(wù)外包工傷責(zé)任的界定較為復(fù)雜，通常需依據(jù)具體的合同約定、法律規(guī)定以及實(shí)際情況綜合判定。1.合同約定：在勞務(wù)外包關(guān)系中，...
單位調(diào)崗不同意可否留在原崗工作
單位調(diào)崗，員工不同意，在一定條件下是可以留在原崗工作的。1.勞動(dòng)合同的約定是關(guān)鍵因素。如果勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了工作崗位和...
單位的五險(xiǎn)一金包括哪些內(nèi)容
單位的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：職工在達(dá)到法定退休年齡...
對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服該如何申訴賠償
對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服，可以通過行政復(fù)議或行政訴訟來申訴，并在最終認(rèn)定為工傷后依法申請賠償。1.了解法規(guī)：申訴前需熟悉工傷認(rèn)...
無勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定流程有哪些
無勞動(dòng)合同的工傷認(rèn)定流程主要包括確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、申請工傷認(rèn)定、受理與認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定與賠償?shù)炔襟E。1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：需收...
工傷認(rèn)定超時(shí)了怎么報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)
工傷認(rèn)定超時(shí)的情況下，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)可能會(huì)面臨一定困難，但仍有一些途徑可以嘗試。1.與用人單位協(xié)商：先與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)...
工傷錢不給應(yīng)該找誰投訴
工傷錢不給，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁，還可以向法院提起訴訟。1.勞動(dòng)監(jiān)察部門：這是處理勞動(dòng)糾紛的重要機(jī)...
不屬于工傷是否能獲得賠償金
不屬于工傷并不絕對(duì)意味著不能獲得任何賠償金，需要具體分析傷害發(fā)生的原因、場景以及相關(guān)的法律關(guān)系和可能適用的法律法規(guī)。1....
