工傷是指職工在受雇期間，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，包括上下班途中。員工工傷后，是否能獲得賠償，以及賠償?shù)亩嗌?，需要根?jù)具體情況而定。

一、工傷一個(gè)月辭職有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，如果選擇辭職，其能獲得的賠償包括以下幾項(xiàng)：

1. 工傷保險(xiǎn)待遇：包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；

2. 生活費(fèi)：每月按職工本人工資的60%發(fā)放，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

3. 傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)工傷致殘等級(jí)評(píng)定，按職工本人工資的一定比例發(fā)放；

4. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：根據(jù)工傷致殘等級(jí)評(píng)定，一次性發(fā)放；

5. 死亡撫恤金：職工因工死亡，其家屬可獲得一次性撫恤金。

如果職工因工傷導(dǎo)致失業(yè)，還可以申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金。

二、工傷后辭職是否影響賠償

工傷后辭職不影響職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇，但可能會(huì)影響工傷認(rèn)定及后續(xù)的傷殘等級(jí)評(píng)定。

辭職后，職工需要及時(shí)向用人單位和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則可能影響后續(xù)索賠。辭職后職工不再受用人單位管理，可能會(huì)影響傷殘等級(jí)評(píng)定的客觀性。

三、工傷后辭職能否獲得賠償金

工傷后辭職，職工仍然可以獲得工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、生活費(fèi)發(fā)放、傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

如果職工因工傷導(dǎo)致失業(yè)，則需要符合失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件，并申請(qǐng)享受失業(yè)保險(xiǎn)金。

工傷一個(gè)月辭職有賠償，包括工傷保險(xiǎn)待遇、生活費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。工傷后辭職不影響職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇，但可能會(huì)影響工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)評(píng)定。職工工傷后應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以保障自己的合法權(quán)益。

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