工傷是指勞動(dòng)者在工作中或從事與工作有關(guān)的活動(dòng)中，受到事故傷害或職業(yè)病傷害的事件。工傷發(fā)生后，勞動(dòng)者可以依法享受相應(yīng)的賠償待遇。

一、工傷9級(jí)辭職沒簽字有賠償嗎

工傷九級(jí)屬于勞動(dòng)能力部分喪失，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，由用人單位按照職工本人工資的20%支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

即使勞動(dòng)者在辭職后沒有簽字，只要能夠證明其傷殘是因工傷造成，仍然可以依法享受工傷九級(jí)傷殘補(bǔ)助金。

二、工傷9級(jí)辭職后怎么申請(qǐng)賠償

勞動(dòng)者辭職后申請(qǐng)工傷賠償，需要在離職后30日內(nèi)向原單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)時(shí)需提交以下材料：

1. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

2. 工傷事故證明或職業(yè)病診斷證明書

3. 勞動(dòng)關(guān)系證明

4. 醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用憑證

勞動(dòng)保障行政部門受理申請(qǐng)后，將組織工傷認(rèn)定委員會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定，并做出工傷認(rèn)定結(jié)論。

三、工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷9級(jí)傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算公式為：本人工資×20%。其中，本人工資是指勞動(dòng)者因工致殘前12個(gè)月的平均工資。

例如，勞動(dòng)者的平均工資為6000元，則工傷九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為：6000元×20% = 12000元。

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