工傷等級(jí)鑒定是確定工傷職工傷殘程度和相應(yīng)待遇的重要依據(jù)。對(duì)于工傷9級(jí)不離開單位的情況，是否可以獲得賠償，需要根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和具體情況進(jìn)行分析。

一、工傷9級(jí)不離開單位有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)）》，工傷9級(jí)的傷殘等級(jí)屬于輕度傷殘。輕度傷殘是指勞動(dòng)能力喪失程度在5%至19%之間。

對(duì)于輕度傷殘的工傷職工，如果選擇不離開單位，可以獲得以下待遇：

一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)和所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

傷殘津貼：每月按本人工資的15%至30%發(fā)放，發(fā)放期限自工傷發(fā)生之日起至達(dá)到退休年齡止。

醫(yī)療費(fèi)用：工傷職工治療工傷所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由用人單位支付。

二、工傷9級(jí)不離開單位可以享受哪些待遇？

工傷9級(jí)不離開單位的工傷職工，除了可以享受上述國(guó)家規(guī)定的待遇外，還可以享受用人單位依法提供的以下待遇：

適當(dāng)調(diào)整工作崗位：安排適合其傷殘程度的工作。

保留原工資待遇：不得低于工傷前工資的80%。

工傷期間的福利待遇：享有與在職職工同等的福利待遇。

三、工傷9級(jí)不離開單位的特殊情況

對(duì)于工傷9級(jí)不離開單位的工傷職工，還存在以下特殊情況：

如果工傷職工因工傷導(dǎo)致生活不能自理，可以申請(qǐng)護(hù)理費(fèi)。

如果工傷職工因工傷需安裝假肢、矯形器等輔助器具，可以申請(qǐng)輔助器具費(fèi)。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。