勞動糾紛最新發(fā)布
上班沒簽合同不給發(fā)工資怎么辦
上班沒簽合同不給發(fā)工資，勞動者可以通過收集證據(jù)、與用人單位協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟等途徑來維護(hù)自...
工傷沒簽合同怎么快速解決
工傷沒簽合同想要快速解決，可采取收集勞動關(guān)系證據(jù)、申請工傷認(rèn)定、協(xié)商賠償、申請勞動仲裁等方式。1.收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)...
60歲以上的人誤工費(fèi)怎么算
60歲以上的人主張誤工費(fèi)，需要結(jié)合其實(shí)際勞動情況和收入損失來計(jì)算。1.一般來說，達(dá)到退60歲的人，在主張誤工費(fèi)時(shí)可能會面...
工傷鑒定做了多久能拿到結(jié)果
工傷鑒定結(jié)果的出具時(shí)間一般在60日內(nèi)。通常來說，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒...
認(rèn)定工傷認(rèn)定書下一步是什么
拿到工傷認(rèn)定書后，下一步通常是進(jìn)行勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果主張相應(yīng)的工傷待遇。1.勞動能力鑒定：工傷職工在傷情相對...
廠子黃了工人工資怎么解決
廠子黃了工人工資應(yīng)通過法律途徑解決，通?？刹扇∨c廠方協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟等方式。1.首先，當(dāng)...
工傷認(rèn)定時(shí)間超過一年怎么賠償?shù)?/a>
工傷認(rèn)定時(shí)間超過一年，一般情況下可能無法通過正常的工傷認(rèn)定程序獲得賠償，但仍可以嘗試通過其他法律途徑主張權(quán)利。如果是因?yàn)?..
雇傭關(guān)系爭議有哪些
雇傭關(guān)系中的爭議多種多樣，當(dāng)發(fā)生這些爭議時(shí)，員工應(yīng)了解自己的合法權(quán)益，并通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。1.工資支付爭議。這可...
沒有簽訂合同怎么申請勞動仲裁
沒有簽訂合同申請勞動仲裁，需要準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)證明勞動關(guān)系存在，并按照勞動仲裁的程序進(jìn)行申請。1.收集勞動關(guān)系存在的證據(jù)：例...
工傷停工留薪工資什么時(shí)候發(fā)放
工傷停工留薪工資通常在確定停工留薪期后，按照用人單位的工資支付周期發(fā)放。1.具體的發(fā)放時(shí)間可能會因用人單位的內(nèi)部制度和財(cái)...
老板拖欠工資怎么起訴
老板拖欠工資，起訴需要準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，書寫起訴狀，向有管轄權(quán)的法院提交起訴材料，然后等待法院受理、審理和判決。1.收集證據(jù)...
不滿一個(gè)月離職社保怎么算
不滿一個(gè)月離職，社保的計(jì)算通常根據(jù)入職和離職的具體時(shí)間、單位社保繳納周期以及當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邅泶_定。1.社保繳納周期：有些單...
農(nóng)民工沒有勞動合同工傷賠償怎么辦
農(nóng)民工沒有勞動合同遭遇工傷，可通過收集相關(guān)證據(jù)證明勞動關(guān)系和工傷事實(shí)，然后依法申請工傷賠償。1.收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)：...
雇傭職工受傷怎么賠償?shù)?/a>
雇傭職工受傷的賠償需根據(jù)具體情況確定。1.醫(yī)療費(fèi)：憑借醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收費(fèi)票據(jù)等憑證確定。2.誤工費(fèi)：根據(jù)受傷職工的誤工時(shí)...
提前離職不給工資怎么辦
提前離職不給工資，可先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成收集相關(guān)證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。1.保留相關(guān)證據(jù)：要收集能夠...
不同意調(diào)崗被迫辭職可以賠償嗎
不同意調(diào)崗被迫辭職，在符合一定條件的情況下，是有可能獲得賠償?shù)摹?.如果調(diào)崗是用人單位基于生產(chǎn)經(jīng)營需要，并且調(diào)整后的崗位...
