老板拖欠工資，起訴需要準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，書寫起訴狀，向有管轄權(quán)的法院提交起訴材料，然后等待法院受理、審理和判決。

1. 收集證據(jù)：包括勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、工作郵件、聊天記錄等。

2. 書寫起訴狀：起訴狀需含原告與被告基本信息(姓名、地址、聯(lián)系方式等)，明確訴訟請(qǐng)求(如拖欠工資具體金額)，闡述事實(shí)理由(工作情況及工資拖欠事實(shí)經(jīng)過)。

3. 確定管轄法院：勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。需要根據(jù)實(shí)際情況確定向哪個(gè)法院提起訴訟。

4. 提交起訴材料：將準(zhǔn)備好的起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料提交給法院。法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，如果符合受理?xiàng)l件，會(huì)予以受理并通知繳納訴訟費(fèi)。

5. 等待法院受理：在法院受理案件后，會(huì)向被告送達(dá)起訴狀副本和傳票等法律文書，并確定開庭時(shí)間。

6. 參加庭審：在庭審中，需要出示證據(jù)，闡述自己的主張，并回答法官和對(duì)方律師的提問。

7. 等待判決：如果勝訴，老板應(yīng)按照判決支付拖欠的工資。如果老板不履行判決，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

需要注意的是，勞動(dòng)爭議案件通常需要先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)仲裁裁決不服的，才能向法院起訴。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十三條

起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。

書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十九條

人民法院對(duì)決定受理的案件，應(yīng)當(dāng)在受理案件通知書和應(yīng)訴通知書中向當(dāng)事人告知有關(guān)的訴訟權(quán)利義務(wù)，或者口頭告知。