勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
意外險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)賠償可否兼得
意外險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)賠償在一定情況下可以兼得。工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度，旨在保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的...
工傷認(rèn)定時(shí)效過了怎么要求賠償
工傷認(rèn)定時(shí)效過了，仍可以嘗試通過協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式要求賠償，但成功的難度可能較大。1.與用人單位協(xié)商：雖然工傷認(rèn)...
辭工到期廠里不發(fā)工資怎么處理
辭工到期廠里不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以采取協(xié)商、投訴、勞動(dòng)仲裁或訴訟等方式來(lái)解決。1.與用人單位進(jìn)行協(xié)商。在協(xié)商過程中，要注意...
工傷評(píng)級(jí)需要什么手續(xù)和資料
工傷評(píng)級(jí)通常需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療診斷證明等資料，并按照相關(guān)流程提交申請(qǐng)。1.勞動(dòng)關(guān)系證明：包括勞動(dòng)...
工傷老板拒不賠償怎么辦
如果工傷老板拒不賠償，可以通過多種途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益，如申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等。1.收集證據(jù)：包括能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料...
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金指的是什么
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是在工傷職工終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付給職工的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)...
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金要怎么申請(qǐng)
申請(qǐng)工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金，通常需要經(jīng)過一系列步驟，包括準(zhǔn)備相關(guān)材料、向用人單位提出申請(qǐng)等。1.確認(rèn)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定...
辭工到期工廠不給工資怎么辦
辭工到期工廠不給工資，可通過協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等方式解決。1.嘗試與工廠的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行友...
工傷評(píng)上傷殘10級(jí)怎么賠償?shù)?/a>
工傷評(píng)上傷殘10級(jí)的賠償因地區(qū)、工資水平等因素有所差異。1.一次性傷殘補(bǔ)助金：其標(biāo)準(zhǔn)通常為7個(gè)月的本人工資。本人工資是指...
進(jìn)廠上班沒有保險(xiǎn)工傷怎么辦
進(jìn)廠上班沒有保險(xiǎn)遭遇工傷，應(yīng)采取一系列措施來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。1.立即就醫(yī)并保留相關(guān)證據(jù)。盡快前往正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療，保留...
離職補(bǔ)償金什么時(shí)候發(fā)放的
離職補(bǔ)償金的發(fā)放時(shí)間通常根據(jù)用人單位的規(guī)定以及雙方協(xié)商的結(jié)果而定，一般會(huì)在離職手續(xù)辦理完畢后的合理時(shí)間內(nèi)發(fā)放。1.按照法...
無(wú)勞動(dòng)合同工傷認(rèn)定怎么辦
無(wú)勞動(dòng)合同的工傷認(rèn)定，需先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，收集相關(guān)證據(jù)，然后按照正常工傷認(rèn)定流程進(jìn)行申請(qǐng)。1.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系：比如工資條、銀...
被辭退工資不發(fā)怎么辦
被辭退后工資不發(fā)，應(yīng)先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.保留相關(guān)證據(jù)：要確保自己留存了...
承包發(fā)生工傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
承包中發(fā)生工傷，責(zé)任的承擔(dān)主體需要根據(jù)具體的承包關(guān)系和相關(guān)法律規(guī)定來(lái)確定。1.如果是個(gè)人承包，且承包人沒有相應(yīng)資質(zhì)，那么...
不能認(rèn)定工傷怎么賠償
不能認(rèn)定工傷時(shí)，賠償方式通常依據(jù)民事侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，具體賠償需根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定確定。首先需要明確不能認(rèn)定工傷的...
工傷時(shí)效過了能否起訴賠償
工傷時(shí)效過了通常較難通過法律途徑獲得工傷賠償，但在某些特殊情況下仍有起訴的可能。1.一般情況下，如果工傷認(rèn)定的時(shí)效已經(jīng)過...
員工調(diào)崗降薪了社保怎么處理的
員工調(diào)崗降薪后，社保應(yīng)按照其實(shí)際工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。1.確定新的繳費(fèi)基數(shù)：如果員工調(diào)崗降薪后的工資低于當(dāng)?shù)匾?guī)定...
