員工在工作期間意外死亡的處理是先判定是否因工死亡，判定為工亡的，由工傷保險基金支付喪葬費、工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等費用，具體賠償數(shù)額結(jié)合實際情況確定。關于員工在工作期間意外死亡怎么處理的問題，下面小編為您進行詳細解答。

一、員工在工作期間意外死亡怎么處理

員工在工作期間意外死亡的處理是判定是否因工死亡，認定為工亡，搶救費用和喪葬費、一次性工亡補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金均由工傷保險基金支付;不是按非因工死亡處理。

二、工傷死亡認定標準

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷死亡：

（一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡的；

（二）職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的；

（三）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害死亡的；

（四）職工患職業(yè)病導致死亡的；

（五）職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害死亡或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害死亡的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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