工亡賠償仲裁申請主體通常包括工亡職工的近親屬，如配偶、子女、父母、兄弟姐妹等。

1. 配偶：工亡職工的配偶在工亡賠償仲裁申請中具有主體資格。配偶在法律上與工亡職工存在密切的關系，有權為維護自身及家庭的合法權益提出仲裁申請。

2. 子女：包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。子女是工亡職工家庭的重要成員，他們的生活和成長可能因工亡事件受到重大影響，因此有權利作為申請主體。

3. 父母：包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關系的繼父母。父母在工亡職工成長過程中付出了心血和努力，工亡事件可能導致他們在經濟和精神上遭受打擊，所以也是合法的申請主體。

4. 兄弟姐妹：在特定情況下，兄弟姐妹也可能成為工亡賠償仲裁的申請主體。這通常需要滿足一定的條件，如工亡職工的其他近親屬不存在或無法行使申請權利，且兄弟姐妹依靠工亡職工生前提供主要生活來源等。

需要注意的是，這些近親屬在申請工亡賠償仲裁時，需要提供相關的證明材料，以證明其與工亡職工的親屬關系和因工亡所遭受的損失。同時，法律對于工亡賠償的標準和范圍有明確的規(guī)定，仲裁申請應當在法律規(guī)定的框架內進行。

《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。