工傷老板不肯出錢，勞動者可以通過多種合法途徑來維護自身權(quán)益。

1. 收集證據(jù)：勞動者要收集與工傷相關(guān)的證據(jù)，包括勞動合同、工資發(fā)放記錄、工作證、出勤記錄、工傷發(fā)生的現(xiàn)場證據(jù)、醫(yī)療診斷證明、病歷等。

2. 申請工傷認定：向當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。工傷認定是獲得工傷賠償?shù)年P(guān)鍵步驟。勞動保障行政部門會對申請進行調(diào)查核實，并在規(guī)定的時間內(nèi)作出工傷認定的決定。

3. 勞動能力鑒定：勞動能力鑒定可以確定工傷職工的傷殘等級，這將直接影響到賠償?shù)慕痤~。

4. 與用人單位協(xié)商：在進行上述程序的同時，可以嘗試與用人單位再次協(xié)商賠償事宜。明確告知用人單位自己已經(jīng)采取了合法的措施，并強調(diào)依法賠償?shù)谋匾浴?/p>

5. 申請勞動仲裁：若協(xié)商不成，勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會會依法對工傷賠償爭議進行裁決。

6. 提起訴訟：如果對勞動仲裁的裁決不服，或者用人單位拒不履行仲裁裁決，勞動者可以向人民法院提起訴訟，通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。

總之，在面對工傷老板不肯出錢的情況時，勞動者要堅定維護自身權(quán)益的決心，依法依規(guī)采取有效的措施，爭取應(yīng)得的賠償。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。