如果工傷認定書遲遲不下來，不要慌張，可采取一系列措施來解決。

1. 了解時間規(guī)定：一般來說，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

2. 與相關部門溝通：主動聯(lián)系負責工傷認定的社會保險行政部門，詢問認定進展情況以及延遲的原因。

3. 補充材料：如果工傷認定部門告知是因為材料不完整導致認定書未下來，那么盡快按照要求補充完善相關材料。

4. 尋求幫助：可以向所在單位的勞動監(jiān)察部門反映情況，請求他們協(xié)助解決。勞動監(jiān)察部門有權對用人單位和社會保險行政部門的行為進行監(jiān)督。

5. 行政復議或訴訟：如果認為社會保險行政部門的行為存在違法或者不當，在符合條件的情況下，可以向上一級社會保險行政部門申請行政復議，或者直接向人民法院提起行政訴訟。但這需要謹慎考慮，因為法律程序相對復雜，且需要一定的時間和成本。

總之，在面對工傷認定書未下來的情況時，要積極主動地采取合法合理的措施，維護自身的合法權益。同時，要注意保留好與工傷認定相關的所有證據(jù)和文件，以備后續(xù)可能的需要。

《工傷保險條例》 第五十五條

有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。