申請工傷認(rèn)定書通常需要以下材料：

1. 勞動(dòng)合同：如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，可能需要提供其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，如工資支付憑證、工作證、招工登記表等。

2. 醫(yī)療診斷證明：包括醫(yī)院出具的病歷、診斷書、檢查報(bào)告等，能夠證明受傷的情況和診斷結(jié)果。

3. 工傷事故報(bào)告：詳細(xì)描述工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過和原因。

4. 證人證言：如果有現(xiàn)場目擊者，其提供的證人證言對認(rèn)定工傷有一定的幫助。證人需提供身份證明，并書面陳述所見所聞。

5. 用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本：用于確認(rèn)用人單位的主體資格。

6. 勞動(dòng)者的身份證明：如身份證復(fù)印件。

7. 工傷認(rèn)定申請表：按照相關(guān)部門的要求填寫，包括個(gè)人基本信息、工傷事故情況等。

8. 其他可能需要的材料：根據(jù)具體情況，可能還需要提供用人單位的規(guī)章制度、考勤記錄、工作安排記錄等。

申請工傷認(rèn)定應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出，一般為事故發(fā)生之日起的一定期限內(nèi)。

需要注意的是，不同地區(qū)的工傷認(rèn)定部門可能對申請材料的要求略有差異。在申請之前，建議先向當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定部門咨詢清楚具體的要求，以確保申請能夠順利進(jìn)行。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。