工傷鑒定傷殘流程主要包括以下步驟：

1. 工傷認定。職工因事故受傷或被診斷為職業(yè)病，用人單位應在事故發(fā)生或診斷為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。若用人單位未按時申請，工傷職工或其近親屬、工會組織可在1年內直接提出申請。

2. 勞動能力鑒定申請。職工工傷治療傷情相對穩(wěn)定后，若存在殘疾、影響勞動能力，用人單位、工傷職工或其近親屬需向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和工傷醫(yī)療資料。

3. 鑒定受理。材料完整的，一般在60日內作出鑒定結論，傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，可延長30日。

4. 專家鑒定。勞動能力鑒定委員會從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組，專家組依據勞動能力鑒定標準，結合工傷職工傷情和醫(yī)療診斷情況提出鑒定意見。

5. 作出結論。勞動能力鑒定委員會根據專家組意見作出勞動能力鑒定結論，并及時送達申請鑒定的單位和個人。

若申請鑒定的單位或個人對市級勞動能力鑒定委員會結論不服，可在收到結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，省級結論為最終結論。

《工傷保險條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》 第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。