當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷但單位未繳納社保時(shí)，所有的工傷賠償費(fèi)用都應(yīng)由用人單位來支付。這包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等。

1. 醫(yī)療費(fèi)方面。勞動(dòng)者在治療工傷期間所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)等，用人單位應(yīng)按照規(guī)定予以支付。

2. 停工留薪期待遇。勞動(dòng)者在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

3. 護(hù)理費(fèi)。如果工傷職工生活不能自理，需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)支付護(hù)理費(fèi)。

4. 傷殘津貼。勞動(dòng)者被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位按月支付傷殘津貼。

5. 一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這些補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)有所不同。用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則在用人單位未繳納社保的情況下，也應(yīng)由用人單位支付。

如果用人單位拒絕支付工傷賠償，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。